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劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的重要法律文件。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当采取书面形式，明确约定劳动双方的权利和义务。那么，以标题劳动合同自己可以拿吗？ 答案是肯定的。劳动合同是双方约定的法律文件，劳动者在签订合同时可以拿到一份属于自己的劳动合同副本。这一份副本对于...

劳动合同财务章是劳动合同中的一种附加条款，用于约定双方在财务方面的权利和义务。它是一种合法有效的约定，具有法律效力。下面将从法律角度和实际操作角度分析劳动合同财务章的有效性。 从法律角度来看，劳动合同财务章是合法有效的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条的规定，劳动合同应当包括双方的权利和义务...

劳动合同解除要签字吗？ 劳动合同解除是指劳动双方在特定情况下终止合同关系的行为。根据我国《劳动法》的规定，劳动合同解除需要经过一定的程序和方式来进行。并不是所有的解除行为都需要签字。 根据《劳动法》的规定，劳动合同解除应当采取书面形式，即需要以书面方式通知对方。通知书应当明确表明解除合同的原因、...

标题劳动合同与人事关系密切，下面将详细解释。 劳动合同是一种双方约定的文件，用于规范雇佣关系和明确双方权益和责任。而人事管理是指企业对员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等方面的管理工作。劳动合同作为人事管理的基础，对于企业的人事管理起到了重要的作用。 劳动合同规定了员工的基本权益和义务。劳动合...

劳动合同是雇佣双方就工作条件、权利义务等达成的一种合同协议。当一方违约时，另一方有权采取法律手段维护自己的权益。当一方以违约为由选择服兵役时，是否合法呢？ 根据我国《中华人民共和国兵役法》，公民有义务履行兵役，但也有一些例外情况。根据该法第十二条，公民在服兵役期间，不得劳动或者从事营利性活动。这意...

劳动合同是雇佣双方之间约定的一种法律关系，双方都有义务履行合同中规定的责任和义务。有时候由于各种原因，劳动合同可能会被违约。那么，劳动合同违约是否会导致坐牢呢？ 需要明确的是，一般情况下劳动合同的违约并不会导致坐牢。劳动合同的违约主要是指一方未能按照合同的约定履行义务，例如未按时支付工资、未提供工...

劳动合同都需要备案吗？ 劳动合同是劳动关系的基础，它规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务，保障了双方的合法权益。在一些国家和地区，劳动合同需要进行备案，以确保合同的合法性和有效性。但并非所有的国家和地区都要求劳动合同进行备案，这取决于当地的法律和制度。 在中国，劳动合同备案是必须的。根据《劳动...

劳动局可以保管档案吗？ 是的，劳动局可以保管档案。劳动局是负责管理和监督劳动关系的政府机构，其职责之一就是维护劳动者的权益和劳动市场的稳定。为了实现这一目标，劳动局需要收集、整理和保管各种与劳动关系相关的档案。 劳动局需要保管劳动者的个人档案。个人档案是劳动者的重要信息来源，包括个人身份证明、教...

劳动局是否负责合同办理备案？ 是的，劳动局负责合同办理备案。合同办理备案是指劳动局根据相关法律法规的规定，对用人单位与劳动者签订的劳动合同进行登记备案的程序。这一程序的目的是保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和平衡。 合同办理备案的具体流程如下：用人单位与劳动者达成劳动合同后，应将合同提交...

劳动局周日是否上班是一个关于工作时间安排的常见问题。对于营口市的劳动局来说，周日是否上班需要根据实际情况来确定。根据相关规定，劳动局在法定节假日通常是不上班的，而周末是否上班则需要根据工作需要进行调整。 营口市劳动局作为一个政府部门，其工作时间安排一般会遵循国家和地方的相关规定。根据国家法定节假日...