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工伤鉴定后能否再次申请赔偿，是一个较为复杂的问题，需要具体问题具体分析。总体而言，在一定情况下是可能再次赔偿的。 一、工伤等级评定错误 如果工伤鉴定结果存在明显错误或遗漏，导致工伤等级评定过低，受害人有权提出异议并申请重新鉴定。如果重新鉴定结论认定工伤等级更高，则可以获得相应级别的赔偿金。 二...

工伤赔偿需要按责任划分吗？答案是肯定的。当发生工伤事故时，需要根据责任认定，明确用人单位、受害人、第三方等各方的责任比例，进而确定相应的赔偿。 一、责任划分的依据 工伤赔偿责任划分的依据主要有： 1. 《工伤保险条例》等法律法规，明确了用人单位、受害人、第三方等在工伤事故中的责任。 2. 事...

工伤赔偿迟迟不报销违法吗？答案是肯定的。 一、法律依据 《工伤保险条例》第十七条明确规定，用人单位应当自工伤发生之日起30日内，向社会保险经办机构提出工伤认定申请。社会保险经办机构自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。工伤认定决定作出后，用人单位应当按照《工伤保险条例》的规定，及时向...

工伤赔偿可银行存款 工伤赔偿是否银行存款， 答案是肯定的。工伤赔偿作为一种法律保障，旨在补偿受害者因工伤事故造成的经济损失和精神损害。根据相关法律规定，工伤赔偿金应当及时拨付到受害者指定银行账户，并妥善保管。 工伤赔偿银行存款的好处 1、资金安全有保障：银行存款具有较高的安全性，可以有效防止资...

是 工伤赔偿是保障劳动者在因工作遭受事故或患职业病时获得经济补偿和医疗救治的一种制度。为了确保工伤赔偿的公平公正，取证至关重要。 一、取证的重要性 取证能够证明劳动者遭受工伤的事实、工伤程度、责任主体等，为工伤认定和赔偿奠定基础。如果当事人无法提供有效证据，可能会导致工伤认定困难，或赔偿金额与...

工伤赔偿是否完全由用人单位承担是一个常见的疑问。本文将详细探讨这一问题，从多个角度进行阐述。 一、用人单位的责任 根据我国《工伤保险条例》，用人单位负有工伤赔偿的主体责任，包括： 支付工伤医疗费、住院费、手术费等治疗费用； 支付工伤期间的工资、津贴等经济补偿； 支付因工伤导致的伤残等级评定...

工伤赔偿是否完全由公司承担，取决于具体情况和相关法律规定。 一、工伤认定 只有认定为工伤的事故或疾病，才能享受工伤赔偿。工伤认定由相关部门进行，需要满足以下条件： (1)在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害或患职业病。 (2)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交...

在遭遇工伤后，劳动者最关心的问题之一便是工伤赔偿的领取情况。那么，在工伤赔偿尚未发放的情况下，劳动者是否可以辞职呢？本文将对此问题进行详细阐述。 一、工伤赔偿期间的劳动关系 工伤后，劳动者与用人单位的劳动关系并不会自动解除。在工伤赔偿期间，劳动者仍享有与工伤前相同的劳动权利，包括领取工资、享受福...

工伤赔偿是否需要支付费用，是一个常见的问题。答案是：视具体情况而定。以下针对不同情况进行详细阐述： 一、工伤保险范围内 如果工伤事故发生在工伤保险范围之内，那么工伤赔偿不需要支付费用。工伤保险由用人单位缴纳，用于保障职工因工伤而遭受的经济损失。 (1) 医疗费用 工伤职工在治疗工伤期间发生的...

遇到工伤事故，首先受害者最关心的就是自己该如何合理合法地获得赔偿。那么，工伤赔偿要找老板谈吗？答案是：不一定。下面我们就来详细分析一下各种情况下的处理方式： 一、由单位直接支付 根据《工伤保险条例》规定，单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请工伤保险登记。员工发生工伤后，由单...