工伤赔偿是国家为保障劳动者在工作中遭受事故或职业病侵害时获得医疗、经济补偿和职业康复等待遇而制定的法律制度。我国《工伤保险条例》明确规定，用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤后依法享受工伤保险待遇。那么，4级工伤没交社保的情况下，还能获得赔偿吗？本文将为您详细解答。

一、4级工伤没交社保能赔偿吗

不可以。

根据《工伤保险条例》的规定，只有依法参加工伤保险的职工，在发生工伤后才能享受工伤保险待遇。如果用人单位没有为职工缴纳社保，职工发生工伤后将无法获得工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。

二、单位未缴纳社保，职工可索赔吗？

单位未缴纳社保，职工可以采取以下途径索赔：

1. 申请劳动仲裁：职工可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿金。仲裁会根据用人单位的过错程度和职工的实际损失，酌情确定赔偿金额。

2. 提起诉讼：如果劳动仲裁的结果不能令职工满意，职工可以向法院提起诉讼，要求用人单位承担工伤赔偿责任。法院会依据法律规定和案件事实，对赔偿金额进行判决。

三、补缴社保后能享受工伤待遇吗？

可以。

职工补缴社保后，从补缴之日起即可享受工伤保险待遇。职工需要补缴从工伤发生之日起至补缴之日的全部社保费，包括基本医疗保险费、工伤保险费等。补缴社保后，职工可以到工伤保险经办机构申请享受工伤保险待遇。

4级工伤没交社保是无法获得赔偿的。职工发生工伤后，应及时向用人单位索要赔偿，并保留相关证据。如果用人单位拒不赔偿，职工可以申请劳动仲裁或提起诉讼。补缴社保后，职工可以从补缴之日起享受工伤保险待遇。

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