合飞律师

在发生工伤事故后，受害者享有工伤赔偿的权利。为了获得工伤赔偿，受害人需要按照法律程序进行工伤认定。那么，工伤赔偿时间是从什么时候开始计算呢？ 一、工伤赔偿时间是从备案算起吗？ 根据《工伤保险条例》第十八条的规定，工伤保险待遇从工伤认定或者被依法认定为工伤之日起享受。工伤赔偿时间是从工伤备案之日起...

在发生工伤时，了解您的权利和福利至关重要。本文将深入探讨一个常见的误解：工伤赔偿是由社会保障局提供的。 一、工伤赔偿是社会保障局出吗？ 否，工伤赔偿不是由社会保障局提供的。工伤赔偿是通过雇主或其保险公司提供的一项福利，用于向在工作中受伤或生病的员工提供经济支持。 二、工伤赔偿如何申请？ 要申...

工伤病假条是工伤职工享受工伤保险待遇的重要凭证，如果被老板拿走，会对工伤职工后续的赔偿申请造成影响。 一、工伤病假条老板拿走了有赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，应当及时到医疗机构就诊，并向单位报告。单位应当自收到职工工伤报告之日起30日内向社会保险经办机构申报职工工伤。经办...

工伤基金是什么？ 工伤基金是由用人单位缴纳、专用于支付工伤保险待遇的基金。当劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时，可以申请工伤保险待遇，所需费用由工伤基金支付。 一、工伤基金是找劳动局赔偿吗？ 否。工伤基金不是由劳动局支付，而是由用人单位缴纳并由社保经办机构管理。劳动局负责监督和管理工伤保险...

工伤复发是指经过治疗后恢复工作的职工，由于原工伤未完全治愈又重新出现原工伤症状的情形。根据相关法律规定，工伤复发二次鉴定是有赔偿的。 一、工伤复发二次鉴定有赔偿吗 根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工发生工伤后，经治疗达到劳动能力鉴定标准的，由劳动能力鉴定委员会按照《劳动能力鉴定标准》（以下简...

工伤赔偿是保障劳动者在遭受工伤时获得经济补偿的重要制度。当员工不幸发生工伤，雇主有责任提供必要的赔偿。那么，在工伤赔偿的处理过程中，店长作为雇主的协助人员，是否也要承担责任呢？ 一、工伤赔偿店长协助要负责吗？ 根据现行法律规定，店长作为雇主的协助人员，在工伤赔偿处理中，一般不需要承担个人责任。如...

工伤事故后，职工理应获得相应的工伤赔偿以保障权益。一些工伤赔偿会直接打入公司账户，这不禁让人产生疑问：工伤赔偿打公司账户有影响吗？本文将深入探讨这一问题，为广大职工提供专业建议。 一、工伤赔偿打公司账户有影响吗？ 直接打入公司账户会影响赔偿及时性 如果工伤赔偿直接打入公司账户，职工可能会面临资...

遭遇工伤是任何人都无法预料到的意外。在不幸发生工伤后，了解工伤赔偿的相关政策和规定非常重要，这不仅关系到伤者的切身利益，还涉及税收等法律问题。那么，工伤赔偿就业钱交税吗？本文将为您详细解答。 一、工伤赔偿就业钱交税吗 根据相关法律法规，工伤赔偿就业前的全部赔偿款项 不征收个人所得税。具体包括治疗...

工伤赔偿是一项涉及多方利益的法律关系，其中是否需要缴纳个人所得税是一个普遍关心的问题。为了帮助您了解工伤赔偿的个人所得税事宜，我们特别整理了以下内容供您参考。 一、工伤赔偿报个人所得税吗？ 根据我国《个人所得税法实施条例》的规定，工伤赔偿金不属于个人所得税的征税范围，因此一般情况下工伤赔偿无需缴...

工伤赔偿是劳动者在生产过程中遭受事故或患职业病时，由用人单位或其保险机构依法支付给劳动者的补偿金。那么，工伤赔偿完之后，劳动者是否还能继续上班就成了一个值得关注的问题。 一、工伤赔偿完之后还可以上班吗 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在劳动能力鉴定后，如果被评定为八级以上伤残，保留劳动关系，...