合飞律师

工伤事故赔偿是一个涉及到法律、医疗、保险等多方面知识的复杂问题。在仲裁前置还是诉讼程序启动前进行工伤事故赔偿，需要根据不同的情况来具体分析。 一、工伤事故赔偿要仲裁前置吗？ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议应当先由劳动仲裁委员会进行仲裁，仲裁后对裁决不服的，才可以向人民法...

工伤九级属于劳动能力部分丧失，职工经治医疗期满后，经过劳动能力鉴定委员会鉴定确认，其劳动能力下降。根据《工伤保险条例》的规定，对于工伤九级职工，企业应当按照以下标准支付赔偿： 一次性伤残补助金：12个月的本市上年度职工月平均工资 一次性医疗补助金：6个月的本市上年度职工月平均工资 一次性就...

工伤事故给职工的身体和精神造成极大伤害，后期治疗费用也是一笔不小的开支。那么，工伤两年后拆钢板有赔偿吗？本文将为您详细解答。 一、工伤两年后拆钢板有赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会确认达到伤残等级的，可以享受以下赔偿： 1. 伤残待遇：包括伤残津贴、一次性...

工伤保险是保障劳动者在因工受伤或患职业病时获得医疗救治和经济补偿的制度。那么，如果劳动者工伤不满一年，有权利获得赔偿吗？ 一、工伤不满一年可以赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》相关规定，劳动者发生工伤事故或患职业病，不论工龄长短，均有权享受工伤保险待遇。工伤不满一年也可以获得赔偿。 二、工伤不满一...

工伤事故发生后，受伤员工除了可以向用人单位申请工伤赔偿外，还有可能与第三方协商赔偿。本文将详细解答工伤下来再和别人谈赔偿的相关问题。 一、工伤下来再和别人谈赔偿吗 工伤事故中，受伤员工可以同时要求用人单位和第三方承担赔偿责任。用人单位的赔偿责任主要包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费、护...

在快节奏的现代工作环境中，工伤事故并非罕见。当此类事故发生时，了解有关事故赔偿的法律规定至关重要，其中包括有时效性的问题。 一、工伤事故赔偿有时效性吗？ 答案是肯定的，工伤事故赔偿有时效性。 根据《社会保险法》第75条的规定，劳动者在发生工伤事故后，应当在规定期限内提出工伤认定申请。具体期限如...

在工伤事故中，受害者应采取及时有效的措施来保护自己的合法权益。其中，报警告知公安机关是否属于必要的措施之一，引起了不少人的疑惑。 一、工伤事故赔偿可以先报警吗 可以报警。 《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤事故，所在单位应当立即组织抢救并向劳动行政部门报告。”但该规定并未明确要求向...

在工作期间不幸发生工伤事故，但没有签订劳动合同，员工还能获得工伤赔偿吗？本文将为您详细解答。 一、工伤了没有劳动合同能赔偿吗？ 根据我国《工伤保险条例》规定，即使员工没有与用人单位签订劳动合同，只要其在工作时间、工作场所内负伤、患职业病或者因工死亡，仍然可以享受工伤待遇。 需要注意的是，以下人...

工伤事故造成劳动能力丧失或者部分丧失，职工按照法定程序进行工伤认定后，可获得相应的工伤赔偿。工伤九级赔偿是其中的一种，其赔偿标准与职工的基本工资密切相关。 一、工伤九级赔偿是按基本工资吗 是的。工伤九级赔偿金按照职工因工受伤前12个月的平均工资计算。平均工资包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。具体...

在职业生涯中，工伤是不可避免的风险，尤其是在高危行业。如果您不幸遭遇工伤，了解您的赔偿权利至关重要。工伤三级是工伤等级的一种，它涉及轻度至中度受伤，可能会影响您的工作能力。那么，工伤三级能赔偿几万块吗？ 一、工伤三级能赔偿几万块吗？ 工伤三级赔偿金额取决于各种因素，包括： 工资水平 伤残等级...