工伤事故赔偿是一个涉及到法律、医疗、保险等多方面知识的复杂问题。在仲裁前置还是诉讼程序启动前进行工伤事故赔偿，需要根据不同的情况来具体分析。

一、工伤事故赔偿要仲裁前置吗？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议应当先由劳动仲裁委员会进行仲裁，仲裁后对裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。

工伤事故赔偿原则上应当先进行仲裁。

二、仲裁前置例外情形

1. 侵犯劳动者人身权的工伤事故

如果工伤事故对劳动者人身造成严重伤害，构成刑事犯罪的，劳动者可以不经过仲裁程序，直接向人民法院提起诉讼。

2. 劳动仲裁委员会无法组成仲裁庭

劳动仲裁委员会如果无法根据规定组成仲裁庭，导致仲裁程序无法进行的，劳动者可以不经过仲裁程序，直接向人民法院提起诉讼。

三、工作场所认定争议

在工伤事故认定程序中，如果当事人对工作场所发生争议的，劳动者可以不经过劳动仲裁程序，直接向人民法院提起诉讼。

工伤事故赔偿原则上需要经过仲裁前置程序。在侵犯劳动者人身权、劳动仲裁委员会无法组成仲裁庭、工作场所认定争议等例外情形下，劳动者可以不经过仲裁程序直接向人民法院提起诉讼。

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