工伤病假条是工伤职工享受工伤保险待遇的重要凭证，如果被老板拿走，会对工伤职工后续的赔偿申请造成影响。

一、工伤病假条老板拿走了有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，应当及时到医疗机构就诊，并向单位报告。单位应当自收到职工工伤报告之日起30日内向社会保险经办机构申报职工工伤。经办机构审核确认后，发给职工工伤认定书。

工伤职工享受工伤保险待遇，需要持工伤认定书和工伤病假条等相关材料到经办机构申请。如果工伤病假条被老板拿走，工伤职工将无法获得工伤保险待遇。

工伤病假条是工伤职工享受工伤保险待遇的重要凭证，如果被老板拿走，工伤职工可以向有关部门投诉或举报，要求老板归还工伤病假条或赔偿相应的损失。

二、工伤病假条老板拿走员工可以仲裁吗

如果工伤病假条被老板拿走，工伤职工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理案件后，会依法调查取证，并做出裁决。

在仲裁过程中，工伤职工应当提供以下证据：

工伤认定书

工伤病历资料

工资单

与单位之间的劳动关系证明材料

仲裁委员会裁决后，如果单位不服，可以向法院提起诉讼。

三、老板拿走了工伤病假条应该怎么办

如果工伤病假条被老板拿走，工伤职工应当及时采取以下措施：

向老板索要工伤病假条。

向工伤保险经办机构举报或投诉。

向劳动仲裁委员会申请仲裁。

向法院提起诉讼。

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