工伤事故发生后，用人单位应当及时向劳动者支付工伤待遇。如果用人单位拖延或拒不支付工伤赔偿，劳动者可以依法维权。那么，工伤满一年没赔偿还有效吗？

一、工伤满一年没赔偿还有效吗

根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工伤事故发生之日起一年内，未提出工伤认定申请的，丧失工伤认定的权利。以下情况除外：

1. 在法定工伤认定时效期内，因不可抗力或者其他不可归责于劳动者的原因，不能提出工伤认定申请的；

2. 用人单位在事故发生后未向上级主管部门报告，劳动者因此在法定工伤认定时效期内不知道是自己属于工伤，而没有提出工伤认定申请的。

二、工伤满一年没赔偿能申请劳动仲裁吗

工伤满一年后，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动争议仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。下列情况除外：

1. 因不可抗力或者其他不可归责于劳动者的原因，使劳动者在法定仲裁时效期间不能申请仲裁的；

2. 用人单位以暴力、威胁或者其他非法手段，阻止劳动者申请仲裁的。

三、工伤满一年没赔偿能申请法院起诉吗

工伤满一年后，劳动者还可以向法院提起诉讼。民法典规定的诉讼时效为三年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。在法定诉讼时效内，劳动者均可向法院起诉。

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