遭遇后，最令伤者头疼的莫过于迟迟未收到。工伤两年未赔偿的情况并非罕见，当权益受到侵害时，伤者应积极采取措施维护自身合法权益。

1. 向人社部门投诉

根据《工伤保险条例》，用人单位应当自事故发生之日起30日内向人社部门申报工伤。伤者可向人社部门投诉用人单位未按时申报，要求其限期申报。

2. 申请劳动仲裁

如果用人单位拒不申报或经催告仍未申报，伤者可申请劳动仲裁。仲裁委员会受理后，会组成仲裁庭对双方进行调解或仲裁。

3. 向法院提起诉讼

如果劳动仲裁结果对伤者不利或仲裁裁决未被用人单位，伤者可向提讼。法院受理后，会根据事实和法律进行审理并作出判决。

4. 寻求工会或法律援助

伤者可向工会或法律援助机构寻求帮助。工会和法律援助机构可以提供法律咨询、文件制作、代理等服务。

5. 举报用人单位

如果用人单位存在故意拖延或拒不支付赔偿金等违法行为，伤者可向人社部门举报。人社部门在查实后，会对用人单位进行处罚。

其他注意事项：

1. 保存好相关证据，如工伤事故报告、医疗证明、工资单等。

2. 工伤赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费、护理费、交通费等。

3. 伤残等级评定由劳动能力鉴定委员会进行。

4. 工伤赔偿时效为自事故发生之日起1年。

5. 工伤索赔过程中，伤者可随时委托亲属或代理人代为办理。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。