工伤赔偿是劳动者在生产过程中遭受事故或患职业病时，由用人单位或其保险机构依法支付给劳动者的补偿金。那么，工伤赔偿完之后，劳动者是否还能继续上班就成了一个值得关注的问题。

一、工伤赔偿完之后还可以上班吗

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在劳动能力鉴定后，如果被评定为八级以上伤残，保留劳动关系，可以继续在用人单位工作，用人单位不得解除劳动合同。如果被评定为七级以下伤残，劳动关系自动解除，但用人单位应按规定支付赔偿金。

二、工伤赔偿完之后还能上班吗，回原岗位

对于被评定为八级以上伤残的工伤职工，是否能回原岗位工作，需要考虑职工自身的伤残情况和用人单位的具体工作安排。如果职工的伤残情况不影响其胜任原岗位工作，用人单位应安排其回原岗位工作。但如果职工的伤残情况影响其胜任原岗位工作，用人单位可以根据其伤残情况和岗位要求，安排其从事其他适合的工作。

三、工伤赔偿完之后还能上班吗，新岗位

对于被评定为七级以下伤残的工伤职工，劳动关系自动解除后，原则上不能回原岗位工作。但如果其伤残情况已恢复，且符合用人单位其他岗位的工作要求，用人单位同意，可以与该职工重新签订劳动合同，安排其从事其他适合的工作。

工伤赔偿完之后是否还能继续上班，需要根据劳动者的伤残等级、伤残情况和用人单位的具体工作安排等因素综合考虑。如果劳动者被评定为八级以上伤残，可以继续在用人单位工作；如果被评定为七级以下伤残，则原则上不能回原岗位工作，但符合条件的可以重新签订劳动合同从事其他适合的工作。

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