合飞律师

工伤是指职工在工作中、因工作原因受到事故伤害或患职业病的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤后职工可以依法享受工伤保险待遇，其中包括工伤医疗费、工伤津贴、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 一、工伤认定后可以得到赔偿吗 工伤认定后，职工可以获得以下赔偿： 1. 工...

工伤认定是指劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病，经依法认定为工伤的。工伤认定后，劳动者享有相应的赔偿待遇，包括医疗费、住院费、停工留薪期工资等。 一、工伤认定十级公司要赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》第十七条规定，劳动者经认定为十级伤残的，一次性伤残补助金标准为上一年度全国城镇职工平均工资的...

一份清晰全面的工伤认定书，能够为工伤职工争取到合理的待遇保障。那么，工伤认定书下来后，究竟会有哪些赔偿呢？ 一、工伤认定书下来后会有赔偿吗？ 是的，工伤认定下来后，工伤职工可以获得以下赔偿： 医疗费：因工伤治疗而发生的医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费、手术费等。 误工费：因工伤导致无法正常...

工伤认定书是劳动保障部门对工伤事故进行调查认定后出具的文件，旨在确认劳动者是否属于工伤，并确定工伤等级和相关责任。那么，工伤认定书上面会写赔偿金额吗？ 一、工伤认定书上面会写赔偿金额吗？ 不会。工伤认定书只负责认定工伤事故的性质和等级，而赔偿金额的计算需要根据《工伤保险条例》和相关规定进行，由劳...

一、工伤赔偿3个月工资吗？ 当您在工作中遭受工伤，您有权要求赔偿金，其中也可能包括工资损失赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，工伤员工可以享受的工资损失赔偿标准如下： 停工留薪期间工资； 停工留薪期满后的生活费。 停工留薪期是指员工因工伤事故接受治疗和康复期间，由用人单位继续支付工资的时期。停...

工伤事故频发，对于工伤赔偿问题，不少人都有所疑问。其中，工伤是否需要扣减对方的赔偿，更是令许多人困惑不解。本文将对此问题进行详细解读，以期为广大读者答疑解惑。 一、工伤要扣减对方的赔偿吗 根据我国《工伤保险条例》规定，工伤事故并非由第三方造成的，工伤赔偿不扣减对方的赔偿。 也就是说，工伤事故由...

在工作中遭受意外伤害或职业病致残，劳动者有权向所在单位提出赔偿请求。工伤致残赔偿主要涉及以下内容： 一、工伤致残可以向公司赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》规定，劳动者遭受工伤，经认定后有权获得下列赔偿： 1. 医疗费用：包括治疗、康复等支出。 2. 伤残待遇：根据伤残等级给予一次性伤残补助金或...

工伤自离是指因工伤而主动解除劳动合同的行为。对于工伤自离，相应的赔偿问题存在争议，本文将为您详细解答。 一、工伤自离相应的赔偿还有吗？ 根据相关法律法规，工伤自离是否能获得赔偿取决于以下条件： 1. 自离原因：如果工伤自离是因为用人单位违法行为导致的，如拖欠工资、违法解除劳动合同等，则可以获得...

工伤腰强直是一种因工作原因导致的腰部慢性疼痛和僵直的疾病。当员工因工伤导致腰强直时，有权获得工伤赔偿。 一、工伤腰强直能赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》，因工伤导致腰强直的，可以认定为工伤。工伤腰强直的赔偿包括： 医疗费：因工伤治疗所需的医疗费用，包括检查费、药费、住院费等。 一次性伤残补助金...

在工作岗位上或因工作原因受伤的员工，有权向公司提出工伤赔偿。 一、工伤能找公司赔偿吗 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，因工受伤的员工可以向所在公司申请工伤赔偿。公司应当承担工伤保险责任，并依法向员工支付工伤待遇。 二、工伤事故认定后保险公司赔偿吗 工伤事故认定后，工伤待遇由工伤保险基金支...