在工作中遭受意外伤害或职业病致残，劳动者有权向所在单位提出赔偿请求。工伤致残赔偿主要涉及以下内容：

一、工伤致残可以向公司赔偿吗？

根据《工伤保险条例》规定，劳动者遭受工伤，经认定后有权获得下列赔偿：

1. 医疗费用：包括治疗、康复等支出。

2. 伤残待遇：根据伤残等级给予一次性伤残补助金或伤残津贴。

3. 生活护理费：因伤致残生活不能自理，需要他人护理的费用。

4. 交通补助费：因工伤致残导致行动不便，所需交通工具费用。

5. 一次性工伤医疗补助金：用于补偿因工伤治疗造成的误工损失。

二、工伤致残赔偿标准

工伤致残赔偿标准由伤残等级决定。伤残等级分为十级，一级最重，十级最轻。不同等级的伤残赔偿标准不同，具体可参照《职工工伤与职业病致残等级》规定。

三、工伤致残赔偿流程

劳动者发生工伤致残后，需要按照以下流程申请赔偿：

1. 报告事故：立即向所在单位报告事故并填写工伤报告表。

2. 医疗救治：及时就医治疗，保留相关票据。

3. 申请劳动能力鉴定：向劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。

4. 提出赔偿申请：持劳动能力鉴定结论向所在单位提出赔偿申请。

5. 协商或仲裁：若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

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