当前位置:首页> 工伤 第160页
工伤赔偿后伤残鉴定书还有效吗
一、工伤赔偿后伤残鉴定书还有效吗 工伤赔偿后,伤残鉴定书是认定伤情等级、计算赔偿金额的重要依据。法律规定,工伤鉴定书的有效期为一年。如果伤残程度在一年内无明显变化,则鉴定书仍然有效,可以作为工伤赔偿的依据。 如果伤残程度在一年内发生了明显变化,则需要重新进行伤残鉴定。重新鉴定后,新的伤残鉴定书将...
工伤赔偿可以全部由员工分配吗
工伤赔偿是保障劳动者因工负伤后的合法权益的重要制度。那么,工伤赔偿是否可以全部由员工分配呢?让我们一起来了解一下。 一、工伤赔偿可以全部由员工分配吗? 根据《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿包括以下几部分: 医疗费 住院伙食补助费 营养费 交通费 护理费 一次性伤残补助金 一次性医疗...
工伤赔偿只有医疗费能报销吗
工伤赔偿是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时,由用人单位依法给予的物质帮助和经济补偿。工伤赔偿的种类包括医疗费、误工费、伤残补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。那么,工伤赔偿只有医疗费能报销吗? 一、工伤赔偿只有医疗费能报销吗? 工伤赔偿不只有医疗费能报销。根据相关法律规定,工伤赔偿包括以...
工伤赔偿协议转钱可以直接做账吗
当工伤事故发生时,受伤员工往往会获得工伤赔偿。那么,工伤赔偿协议转账后是否可以直接记账呢? 一、工伤赔偿协议转钱可以直接做账吗? 根据《企业会计准则第29号——职工薪酬》的规定,工伤赔偿属于职工薪酬的一部分。工伤赔偿协议转账后的资金可以直接记入“应付职工薪酬”科目。 需要注意的是,工伤赔偿的记...
工伤赔偿协议有法律效力吗吗
在发生工伤事故后,劳动者和用人单位之间协商达成工伤赔偿协议的情况十分常见。这份协议是否具有法律效力,是劳动者十分关心的问题。本文将对这一问题进行详细解答,为劳动者提供法律指引。 一、工伤赔偿协议有法律效力吗? 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,工伤赔偿协议应当符合法律法规的规定。...
工伤赔偿协商不好报警会出警吗
在工伤赔偿协商过程中,遇到难以解决的问题时,有人会考虑报警寻求帮助。那么,工伤赔偿协商不好报警会出警吗?本篇文章将详细解答这一问题,并提供相关的法律知识。 一、工伤赔偿协商不好报警会出警吗? 一般情况下,工伤赔偿协商不好是不会出警的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,工伤赔偿属于劳动...
工伤赔偿医药费全赔吗
工伤保险制度是我国《社会保险法》中重要组成部分,保障职工因工负伤、患职业病后获得医疗救治和经济补偿,切实维护劳动者的合法权益。其中,工伤赔偿医药费尤为重要,是保障工伤职工身体健康和生活权益的基础。那么,工伤赔偿医药费真的可以全赔吗? 一、工伤赔偿医药费全赔吗? 根据《工伤保险条例》相关规定,工伤...
工伤赔偿医疗费算在一起吗
在工伤事故中受害者所发生的医疗费用,是属于工伤赔偿范畴内的,根据《工伤保险条例》第18条规定,工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、康复费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。工伤赔偿医疗费是算在一起的。 二、工伤赔偿医疗费包括哪些费用? 工伤赔偿...
工伤赔偿劳动合同签的高照赔吗
工伤赔偿是一项重要的劳动者保障制度,保障劳动者在因工受伤后获得相应的经济补偿和医疗待遇。那么,工伤赔偿劳动合同签的高照赔吗? 一、工伤赔偿劳动合同签的高照赔吗? 根据《工伤保险条例》规定,劳动者因工受伤或患职业病,应当按照《中华人民共和国社会保险法》的相关规定享受工伤保险待遇。工伤赔偿的具体标准...
工伤赔偿加班费也要算的吗
在我国,工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》进行处理,其中包含加班费的计算问题。 一、工伤赔偿加班费也要算的吗 根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工因工伤致残或者死亡的,按照本人工资收入的标准支付赔偿金,其中包括基本工资、津贴补贴、奖金以及加班费等。工伤赔偿加班费也要算在内。 二、加班工资纳入工...