工伤赔偿是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位依法给予的物质帮助和经济补偿。工伤赔偿的种类包括医疗费、误工费、伤残补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。那么，工伤赔偿只有医疗费能报销吗？

一、工伤赔偿只有医疗费能报销吗？

工伤赔偿不只有医疗费能报销。根据相关法律规定，工伤赔偿包括以下费用：

医疗费：劳动者因工伤产生的诊疗费、住院费、药费、手术费等费用。

误工费：劳动者因工伤暂时无法工作，造成工资损失的费用。

伤残补助金：劳动者因工伤导致伤残，造成劳动能力丧失或减退的费用。

丧葬补助金：劳动者因工伤死亡，用人单位支付的费用。

供养亲属抚恤金：劳动者因工伤死亡，其供养的亲属失去生活来源的费用。

二、工伤赔偿只报销医疗费，误工费无法报销，怎么办？

如果劳动者工伤后，用人单位只报销医疗费，拒绝支付误工费，劳动者可以采取以下措施：

协商解决：与用人单位协商，要求其根据法律规定支付误工费。

申请劳动仲裁：如果协商不成，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

提起诉讼：如果劳动仲裁无法解决，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付误工费和其他应支付的赔偿费用。

三、工伤赔偿申请流程

工伤赔偿申请流程一般包括以下步骤：

发生工伤事故或诊断出职业病后，及时向用人单位报告。

用人单位应当在规定期限内向当地社保机构申报工伤认定。

社保机构经过调查和认定，出具工伤认定决定书。

劳动者凭工伤认定决定书，向用人单位申请赔偿。

用人单位应当根据工伤认定决定书的规定，向劳动者支付赔偿费用。

工伤赔偿不只有医疗费能报销，还包括误工费、伤残补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等费用。如果劳动者遭遇工伤，用人单位应当根据法律规定支付相应赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿，劳动者可以依法维护自己的合法权益。

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