合飞律师

一、没签劳动合同工伤怎么认定赔偿多少 1、未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立，受伤员工在受伤后，应该主动提交工伤认定申请的有关资料，并配合有关部门做好伤残等级的鉴定标准，是可以享受工伤赔偿的。 2、法律依据：根据《》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表;...

一、工伤10级解除劳动合同怎么赔偿? 工伤十级伤残的职工如果主动解除劳动合同，则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金; 如果是依法单方面解约的，还可以取得经济补偿金; 如果是被单位违法解约的，则可以取得赔偿金。 2、法律依据： 《》第三十七条 职工因...

一、工伤员工解除劳动合同有什么赔偿 1、工伤后解除劳动合同如果没有伤残由用人单位解除合同，可以获得经济补偿两倍的赔偿金，如果评为伤残可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。 2、法律依据：根据《》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待...

一、工地没有怎么赔偿 作为兼职员工，不具备成为企业正式成员的资格，依照现行法律条款，他们无法被视作劳资关系中的一份子，应归类为雇佣范畴。 既然是雇佣性质，那么就无法援引《工伤保险条例》的规定对遭受意外伤害的兼职员工给予赔偿。 而是应参照《人身损害赔偿司法解释》及其他相关，对医用费用、误工薪金、...

一、需要劳动合同吗 关于劳动合同并非必备之物，若没有签署劳动合同的话，您首先需要提出劳资纠纷仲裁，以核实是否存在实际的雇佣关系。 在此过程中，一旦确认为雇佣关系存在，那么便可继续进行后续操作，例如申请工伤鉴定。 尽管工人与企业之间尚未签署书面劳动合同，然而双方仍具备事实上的雇佣关系，这意味着倘...

一、没有劳动合同可不可以进行工伤认定 没签合同但有劳动关系证明就行，就能做工伤鉴定哦。 如果找不着劳动合同或者别的证明劳动关系的东西，那就没法申请工伤了。 这时候你得先去劳动仲裁那儿问问看和老板是不是真的有雇佣关系。 确定了这个以后，才能继续申请工伤认定。 《(2010修订)》第十四条职工...

一、没签受伤能不能认定 在没有签订劳动合同时，只要能够证明用人单位与劳动者之间确实存在事实上的劳动雇佣关系，便可有资格申请进行。 要想成功提出工伤认定申请，您需要提供以下相关文件资料： （1）完整填写并签署的工伤认定申请表格； （2）有关于证明用人单位与劳动者存在真实（无论是否具有正式劳动合...

一、请问在医院大厅跌倒怎么赔偿 在医院大厅跌倒的赔偿问题，需根据具体情况判断。1. 若医院存在过错，如地面湿滑未设置警示标志、设施老化未及时维修等，导致患者跌倒，医院应承担赔偿责任。患者可要求医院赔偿医疗费、、护理费、交通费等合理费用。2. 若患者自身存在过错，如因匆忙赶路未注意地面情况等，医院可...

一、如与中介机构签订劳动合同并在工厂工作，如何处理工伤赔偿 碰到这样的情况，员工出了工伤，是不是得由单位来申请工伤认定？错，的确如此。接下来就是工伤保险基金会给大家赔偿！劳务派遣员工遇到工伤问题，如何解决？实很简单，按照这个步骤走就行：1）如果你是派遣员工，在工作时受伤，首先要做的事情就是马上联系...

一、离婚起诉财产保全怎么办理手续 离婚起诉财产保全需按以下步骤办理手续：首先，向受诉法院提出书面申请，申请书应明确申请财产保全的具体财产、金额等信息，并说明申请保全的理由，通常是为防止对方在离婚诉讼期间转移、隐匿财产等。其次，法院会对申请进行审查，若认为符合条件，会裁定采取财产保全措施，如查封、扣...