合飞律师

一、在受伤了公司应该赔偿什么 关于的治疗过程中所产生的各项医疗费用及康复费用，包含但不限于手术费、药物购买、住院治疗等费用。 还需承担住院期间的伙食补助费用，这部分费用将根据实际情况予以确定。 若患者需要前往统筹地区外进行治疗，还会产生相应的交通与住宿费用，该费用将按照通常的公务人员出差标准进...

一、离婚时房子需要怎么分割 夫妻可达成共识，约定婚姻关系持续期间，所获之财富及共享，或为各自独立拥有，或者为共有形式，或者部分独立拥有，部分视为共同拥有。 若夫妻双方就财产归属问题以书面形式进行约定，或是以口头方式达成共识，且双方均无异议，那么在离婚之时，应按照此约定予以处理。 在婚姻关系持续...

一、工伤赔偿的项目有哪些 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费； 2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、...

一、没签劳动合同工伤怎么认定赔偿多少 1、未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立，受伤员工在受伤后，应该主动提交工伤认定申请的有关资料，并配合有关部门做好伤残等级的鉴定标准，是可以享受工伤赔偿的。 2、法律依据：根据《》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表;...

一、工伤10级解除劳动合同怎么赔偿? 工伤十级伤残的职工如果主动解除劳动合同，则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金; 如果是依法单方面解约的，还可以取得经济补偿金; 如果是被单位违法解约的，则可以取得赔偿金。 2、法律依据： 《》第三十七条 职工因...

一、工伤员工解除劳动合同有什么赔偿 1、工伤后解除劳动合同如果没有伤残由用人单位解除合同，可以获得经济补偿两倍的赔偿金，如果评为伤残可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。 2、法律依据：根据《》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待...

一、工地没有怎么赔偿 作为兼职员工，不具备成为企业正式成员的资格，依照现行法律条款，他们无法被视作劳资关系中的一份子，应归类为雇佣范畴。 既然是雇佣性质，那么就无法援引《工伤保险条例》的规定对遭受意外伤害的兼职员工给予赔偿。 而是应参照《人身损害赔偿司法解释》及其他相关，对医用费用、误工薪金、...

一、需要劳动合同吗 关于劳动合同并非必备之物，若没有签署劳动合同的话，您首先需要提出劳资纠纷仲裁，以核实是否存在实际的雇佣关系。 在此过程中，一旦确认为雇佣关系存在，那么便可继续进行后续操作，例如申请工伤鉴定。 尽管工人与企业之间尚未签署书面劳动合同，然而双方仍具备事实上的雇佣关系，这意味着倘...

一、没有劳动合同可不可以进行工伤认定 没签合同但有劳动关系证明就行，就能做工伤鉴定哦。 如果找不着劳动合同或者别的证明劳动关系的东西，那就没法申请工伤了。 这时候你得先去劳动仲裁那儿问问看和老板是不是真的有雇佣关系。 确定了这个以后，才能继续申请工伤认定。 《(2010修订)》第十四条职工...

一、没签受伤能不能认定 在没有签订劳动合同时，只要能够证明用人单位与劳动者之间确实存在事实上的劳动雇佣关系，便可有资格申请进行。 要想成功提出工伤认定申请，您需要提供以下相关文件资料： （1）完整填写并签署的工伤认定申请表格； （2）有关于证明用人单位与劳动者存在真实（无论是否具有正式劳动合...