一、如与中介机构签订劳动合同并在工厂工作，如何处理工伤赔偿

碰到这样的情况，员工出了工伤，是不是得由单位来申请工伤认定？错，的确如此。接下来就是工伤保险基金会给大家赔偿！劳务派遣员工遇到工伤问题，如何解决？实很简单，按照这个步骤走就行：1）如果你是派遣员工，在工作时受伤，首先要做的事情就是马上联系你所在的用工单位，让他们赶紧送你去医院接受治疗；2）然后，无论是用工单位还是你自己都要赶快通知劳务，让他们也知道这件事；3）劳务公司会负责帮你办理所有的工伤申报、审批以及鉴定等手续，这些都是他们应该做的；4）最后，工伤的额是根据工伤鉴定的结果来定的，按照相关的，给到你应有的赔偿；5）如果大家对赔偿结果有异议的话，可以通过调解或者上法庭来解决。

《中华人民共和国》第九百六十一条

中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。

第九百六十二条

中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。

中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。

二、独居在家晕倒算工伤吗赔偿多少

要知道！这个问题，到底是不是算工伤得看实际情况。按照咱们国家里边的那个叫做《》的法规来看，说人在正常上班、正常工作的时候，因为工作的事儿受伤或者得了，那就应该算是工伤。不过，要是你在家里面突然晕倒了，而且这个事情又不是在上班时间或者工作地点发生的话，那一般来说就不能直接算成工伤咯。但是，如果你是在家里加班干活儿的时候突然生病死掉了，或者是在48个小时以内经过医生抢救还是没救回来，那么根据我们国家的《工伤保险条例》第十五条的规定，这样的情况其实也是可以当作工伤来处理的。另外，最高人民也有过相关的解释，他们认为你在家里加班工作的时候突然生病死去，这样的情况也应该算是工伤呦。

三、7级工伤能获得多少赔偿

讲算法了哈，打工人一旦摊上工伤7级，大致能拿到以下这些钱：首先就是一次性的伤残补助金，这个是按照《工伤保险条例》里的第三十七条来算的，也就是说，你要是工伤7级的话，就能拿到13个月的自己的工资。然后，还有两个大头，那就是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两者的金额由你们那儿的省、自治区、的人民政府来定吧。咱们以省为例，如果你的工伤等级是7级，那么你就可以拿到6个月的自己的工资作为一次性工伤医疗补助金，同时还能拿到25个月的自己的工资作为一次性伤残就业补助金。再来说说省，他们那儿的政策是定额的，也就是说，你要是工伤7级的话，一次性工伤医疗补助金就是12万元，而一次性伤残就业补助金则是

4.5万元。接下来说说停工留薪期工资，这个就是在你受伤期间，你的工资和福利待遇都不会变，一般的情况下不会超过12个月，但是如果你的伤势比较重或者有什么特殊情况的话，可以适当延长，不过最长也只能到12个月。还有就是护理费，如果你在停工留薪期内生活无法自理需要人照顾的话，那就得由公司来负责了，如果公司没有给你安排护理的话，那你就得自己掏腰包付护理费了。最后，还有住院伙食补助费、交通费、食宿费等等，这些都是由工伤保险基金来支付的，具体的标准会由你们那儿的统筹地区人民政府来定。至于医疗费，只要你治疗工伤所需要的费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的话，那就由工伤保险基金给报销了。

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