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公司如何赔偿员工的工伤?

合飞律师2周前 (07-17)普法百科2
员工遭受工伤事故的,工伤赔偿需要根据工伤造成的后果分析,损害后果不同,赔偿项目和赔偿标准均不一样。一般工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费等赔偿,造成员工残疾的,还要赔偿伤残津贴、辅助器具费,因工解除劳动关系的,需赔偿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 本篇文章目录一览: 1、 2、...

无伤残的伤我赔多少?

合飞律师2周前 (07-17)普法百科2
这时候就需要单位给员工支付住院期间的相关费用,还有停工期间的工资。如果经过工伤鉴定没有伤残,那么这个费用就不能够由工伤保险来赔付。通常就是由公司给员工的住院必要费用进行赔付。 本篇文章目录一览: 1、 2、 3、 工伤没伤残怎么赔偿多少钱? 员工工伤无伤残等级,单位需要支付...

没有驾照工作算不算工伤?

合飞律师2周前 (07-17)普法百科2
上班期间无驾照不算工伤,因为在这种情况之下的话,实际上是属于劳动者本人存在着过错,所以是不能够认定是属于工伤的情况,我们国家法律当中所规定的上下班途中非因本人的过错导致发生交通事故的话,是可以认定为工伤。 本篇文章目录一览: 1、 2、 上班期间无驾照算工伤不? 1、上班期间无...

上班时间不小心摔到牙齿能算工伤吗?

合飞律师2周前 (07-17)普法百科2
员工在工作时间不小心摔到牙齿的这种情形不能被认定成工伤,因为受伤的原因跟工作没有直接的关系,工伤认定的标准是有法可依的,在工伤事故中,并不要求受伤的时间必须发生在工作时间内,例如在工作时间前后从事收尾性工作受到伤害的,也可以被认定成工伤。 本篇文章目录一览: 1、 2、 工作时间...

没有劳动合同老板拒绝工伤认定(无劳动合同工伤认定流程有哪些)

合飞律师2周前 (07-16)普法百科2
只要劳动者能够证明与该单位存在事实上的劳动关系,即使没有书面劳动合同,也能被认定为工伤。在没有签订劳动合同的情况下,劳动者要注意保存相关证据,包括考勤、工资发放记录、公司证件、公司工服、公司培训文件等等,能证明劳动者受公司雇佣由其管理。 本篇文章目录一览: 1、 2、 没有劳动合...

工伤赔偿公证规则有哪些?

合飞律师2周前 (07-16)普法百科2
工伤赔偿公证规定是双方当事人关于工伤赔偿财产协议的情况之下,那么是可以进行公证的。需要提交的材料包括由用人单位的营业执照,法人的身份证明,还有就是劳动者的身份证件和双方当事人所达成的工伤赔偿协议。 本篇文章目录一览: 1、 2、 工伤赔偿公证规定是什么? 工伤赔偿公证规定是双方...

工伤赔偿用人单位承担哪几项义务(工伤伤残用人单位赔偿有哪几项)

合飞律师2周前 (07-16)普法百科2
1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工,单位难以安排工作的,按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%、60%。5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 本篇文章目录一览: 1、 2、 工伤赔偿...

农民工伤残赔偿金如何计算(农民残疾补偿标准是多少)

合飞律师2周前 (07-16)普法百科2
农民工残疾赔偿金标准是按照伤残系数来进行确定。职工如果因为工作方面的原因导致残疾,被鉴定为一级至4级伤残的,需要保留原来的劳动关系,同时退出工作岗位享受到的待遇是,一级伤残是27个月,本人工资。 本篇文章目录一览: 1、 2、 农民工残疾赔偿金标准是什么? 农民工残疾赔偿金标准...

单位在工伤赔偿方面承担的项目有哪些?

合飞律师2周前 (07-16)普法百科2
1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工,单位难以安排工作的,按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%、60%。5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 本篇文章目录一览: 1、 2、 3、...

工伤赔偿单位承担部分(工伤赔偿单位承担多少)

合飞律师2周前 (07-16)普法百科2
1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工,单位难以安排工作的,按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%、60%。5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 本篇文章目录一览: 1、 2、 工伤赔偿...