工伤赔偿是一项保障劳动者在因工受伤或职业病后获得必要的医疗救治、经济补偿和康复保障的重要制度。其中，伤残津贴是工伤赔偿的重要组成部分，对于保障工伤劳动者的基本生活需要具有重要的意义。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤赔偿按伤残津贴吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤劳动者在经劳动能力鉴定后，被评定为伤残等级的，应当按照规定的标准支付伤残津贴。伤残津贴的支付标准根据伤残等级、当地上年度职工月平均工资以及工伤劳动者本人工资收入情况确定。

二、什么情况下可以享受伤残津贴？

1. 因工负伤：因执行工作任务遭受事故伤害或者患职业病的。

2. 经劳动能力鉴定：经市（县）级以上劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为伤残等级的。

3. 未达到退休年龄：伤残劳动者未达到法定退休年龄。

三、伤残津贴如何计算？

伤残津贴的计算公式如下：

伤残津贴 = 伤残等级系数 × 上年度职工月平均工资 × 工资收入系数

其中：

伤残等级系数根据《工伤保险条例》附件《工伤职工劳动能力鉴定标准》确定；

上年度职工月平均工资由当地统计部门发布；

工资收入系数根据工伤劳动者本人工资收入情况确定，一般为1。

结束语

工伤赔偿按伤残等级支付伤残津贴，保障工伤劳动者的基本生活需要。如果因工受伤或患职业病，劳动者应及时进行劳动能力鉴定，并申领伤残津贴。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。