合飞律师

一、在校生签影响应届毕业生身份吗 关于劳动合同对应届毕业生身份的影响，须加以明确。 在签署劳动合同时，便意味着你已正式开启职业生涯，作为学生身份将不再适用。 需要特别提醒各位的是，若仅签署了三方协议，则该协议仅代表学生的就业意愿而已，并不等同于真正意义上的劳动雇佣关系的生成。 我们认为，三方...

一、聘用合同与劳动合同有什么不同 聘用合同和劳动合同不同处在于：聘用合同主要是事业单位用的，劳动合同就适合企业；聘用合同大多与社会公共事务相关，劳动合同就是为了赚取利润；聘用合同需要通过考试上岗，劳动合同通常只需要面试就行了；还有就是聘用合同要试用12个月，而劳动合同要看你签多久合同了。 《事业...

一、是否为债务加入债务人 在法律领域中，“是否为债务加入债务人”这一问题至关重要。债务加入，是指第三人与、债务人达成或第三人与债权人达成双方协议或第三人向债权人单方承诺由第三人履行债务人的债务，但同时不免除债务人履行义务的一种法律行为。 从具体表现来看，若要判断是否为债务加入债务人，需仔细分析相...

一、债务转让三方协议是什么意思 债务转让三方协议是指在债务关系中，由原债务人、新债务人以及债权人三方共同签订的协议。 1. 原债务人将其对债权人的债务部分或全部转让给新债务人，通过该协议明确转让的债务金额、范围、期限等具体内容。 2. 协议明确新债务人对债权人承担的债务责任，包括还款方式、时间...

一、三角债权债务转移怎样签三方协议 三角债权债务转移签三方协议需明确各方权利义务。首先，协议应清晰界定原债权债务关系，包括债权金额、债务期限等具体内容，确保各方对过往债务情况有清晰认知。其次，详细规定债权转移的方式、时间及条件，如是否一次性转移或分阶段转移等，以及债务转移的承担方及相应责任。再者，...

一、两年未签劳动合同赔偿标准是哪些 用人单位自用工之日起超过两年未与劳动者签订劳动合同，应承担相应法律责任，赔偿标准主要如下： （一）支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的双倍工资最多支付11个月，因为视为自用工之...

一、三方和劳动合同一起签是否可以 三方协议与劳动合同不可以一起签。具体分析如下： 从主体及性质来看，三方协议是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，其主要是为了明确毕业生的就业意向以及学校在就业过程中的相关管理职责等，在毕业生到单位报到之前签订。而劳动合同是劳动...

一、没签劳动合同开除怎么赔偿多少 用人单位未与劳动者签订劳动合同且将其开除，需承担相应赔偿责任，具体赔偿情况分以下方面： （一）未签劳动合同的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付11个月的双倍工资。若用工超过一年，视为...