合飞律师

一、争议发生后该怎么申请仲裁 劳动争议嘛，要赶紧在1年内找对仲裁委员会提出书面申请。 记得按照对方人数复印申请哦。 申请里得写清楚你和公司的资料、你想要的结果和你凭什么这么说，还有你有的证据是啥，提供证据的人和他们在哪儿。 《》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人...

一、员工办理退休后可以终止劳动合同吗 这是合法可行的。 根据我国《劳动合同法》之规定，当劳动者正式开始依法享有基本养老保险待遇的瞬间，其与用人单位之间的劳动合同将自动终止。 反之，若劳动者已经达到了法定退休年龄却尚未依法享受到基本养老保险待遇的情况下，仍可依据《劳动合同法实施条例》中的相关规定...

一、签订的利弊有哪些 大家可能会问：无固定期限劳动合同到底好不好.有啥优点和缺点呢.听我跟你说哈： 首先说下无固定期限劳动合同的好处在哪里吧：这种合同就是那种没有合同结束日期的，只要你不啊，也不炒你鱿鱼的话，合同就永远不会过期。 记得刚才提到过吗.签这种合同的人，多半都是在这家公司待了十年以上...

一、没有签劳动合同工资怎么要 若欲申请，请先搜集与存在之有力证据，例如未签定的劳动合同、工资支付凭证、社保缴费记录、身份标识证书、招用记录、考勤记录以及他人证言等。 再前往当地劳动局提交相关材料即可。 《》第二十八条，申请人申请应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 (一)劳动者...

一、工作几年没有签订劳动合同怎么赔偿 若用人单位在数年间未与劳动者签订劳动合同，那么该劳动者有权向用人单位提出补偿请求，数额为若干月的薪资。 若用人单位在自雇佣之日起一个月至一年内未与劳动者签订劳动合同，则需每月向其支付双倍的薪水。 如果用人单位违反《》，未与劳动者签订无固定期限的劳动合同，则...

一、在干了10年只有最后一年签了劳动合同怎么办 在工作年限满10年后，劳动者有权与原用人单位续签劳动合同。 双方应就此事项展开协商，达成一致意见者，劳动者将可与所在单位签订无固定期限的劳动合同。 鉴于已满足签订无固定期限劳动合同的相关规定，合同期满后，如果劳动者提出续约请求，原用人单位不得随意...

一、无固定期限劳动合同订立此合同有哪些条件 签署无固定期限劳动合同需满足以下特定前提条件：首先是已与用人单位签订了两次固定期限劳动合同并均已到期；其次，应再次续签劳动合同；另外，若劳动者在该用人单位已连续工作达十年之久；再次，如果是初次实行劳动合同制度或国有企业进行改制后需要重新签订合同时，只要劳...

一、劳动合同都包括什么内容 在涉及劳动者与雇主之间签订劳动合同事宜时，请务必认真审查劳动合同中的每一项条款，以确保权益不受损害。 根据中华人民共和国的相关，劳动合同应采用书面的形式加以确立，且必须具备如下的必要条款：首先，是劳动合同的期限条款。 此项条款明确了劳动合同的起始日至终止日。 在我...

一、签劳动合同没有项目部章不是项目经理本人签字合同成立吗 关于劳动合同是否自签的效力判定问题，其结果可能为有效，亦或是无效。 通常而言，若劳动合同未经劳动者亲自签署，其法律效力将受到限制，因为劳动合同具有强烈的人格专属性质。 根据我国《》之规定，合法的劳动合同必须由用人单位和劳动者分别在劳动合...

一、未签订劳动合同被辞退怎么办 您可前往劳动局进行，但前提是需提供有力证据以证明与企业间存在的雇佣关系——无书面劳动合同时，工资支付凭证、缴费记录、工作证、服务证以及招工招聘登记表、报名表等应聘资料、员工考勤记录及其他员工的证言均可作为证据。 《》第二十八条，申请人申请应当提交书面仲裁申请，并按...