第86477页 - 合飞律师

当前位置：首页> 第86477页

劳动合同到期自愿辞职怎么赔偿

合飞律师4个月前 (03-08)普法百科5

声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过提交信息，我们将按照规定及时处理。...

我能否认定工作中的事故和工作单位终止劳动合同是否有补偿

合飞律师4个月前 (03-08)普法百科3

我能否认定工作中的事故和工作单位终止劳动合同是否有补偿

一、我能否认定工作中的事故和工作单位终止劳动合同是否有补偿要是你在上班的时候遭遇了什么意外，只要能证明确实在工作时间或者工作范围内，还因为干活受到了伤，那一般来说这样的情况都会被算作哦。不过，说到因为工作出的问题让你跟解除了劳动合同的话，到底要不要给你经济补偿，这个还要看详细情况啦。就是...

劳动合同法辞职需要赔偿金

合飞律师4个月前 (03-08)普法百科4

声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过提交信息，我们将按照规定及时处理。...

在没有劳动合同的情况下，老板不赔偿怎么起诉

合飞律师4个月前 (03-08)普法百科4

在没有劳动合同的情况下，老板不赔偿怎么起诉

一、在没有劳动合同的情况下，老板不赔偿怎么起诉如果你跟老板没有签过劳动合同，然后你受到了经济上的损失但是老板又不愿意给你赔偿的话，那么你可以先试着去和老板沟通看看能不能协商解决这个问题。不过要是沟通不好的话也别担心，这时候你就可以去找你们当地的委员会，申请他们来仲裁这件事情了。仲裁就是我...

私企无劳动合同拖欠工资怎么举报

合飞律师4个月前 (03-08)普法百科5

私企无劳动合同拖欠工资怎么举报

一、私企无劳动合同拖欠工资怎么举报首先，我们来说说协商这个环节。协商就是劳动者和雇主面对面地聊聊有什么争议的地方，然后商量怎么解决这个麻烦事儿。跟其他类型的争端不太一样，冲突中的一方是企业，另一方则是员工，因为他们之间已经有了某种雇佣关系，所以互相也比较熟悉。遇到麻烦以后最好还是先坐...

终止劳动合同与辞退的区别

合飞律师4个月前 (03-08)普法百科54

一、终止劳动合同与辞退的区别解除劳工合同，通常是指在合约到期或者达到双方预先约定的终止条件之时，劳资双方之间的终结。与此相对的是，辞退则意味着在合同期间尚未届满，亦或是未能达成终止协议的前提之下，用人单位由于特定原因，取消了职工的雇佣关系。解除劳工合同是一种完全合法的、遵循自愿原则，依据...

劳动合同期满终止劳动关系需要赔偿吗

合飞律师4个月前 (03-08)普法百科3

劳动合同期满终止劳动关系需要赔偿吗

一、劳动合同期满终止劳动关系需要赔偿吗？在劳动合同期满之际，若雇主选择不再续约，则需向员工承担相应的赔偿责任。无论是正式员工还是人员，其离职补偿标准均为：每服务一整年将给予一个月工资的赔偿；若已服务超过半年但未满一整年，也同样可获得一个月工资的补偿金。即便是劳动合同期满且雇主决定不再续订...

公司不签定劳动合同合法吗

合飞律师4个月前 (03-08)普法百科3

一、公司不签定劳动合同合法吗在确定用人单位未能签署劳动合同时是否存在违法行为时，需根据具体情境进行分析。若用人单位未能在员工入职起一个月内与其签署劳动合同，则该行为便构成了违法，且必须承担相应的法律责任。针对此类状况，您可着手搜集相关证据以证明实际存在的，然后将这些证据提交至当地的劳动局...

劳动合同期限一年试用期最长多长时间

合飞律师4个月前 (03-08)普法百科6

劳动合同期限一年试用期最长多长时间

一、劳动合同期限一年试用期最长多长时间依据我国《劳动合同法》，一年内的劳动合同约定了最长两个月的试用期，该期限计入合同期内。在此期间，双方均享有权利并需承担责任。雇主需按照合约提供良好的工作环境与保护措施，以及全额工资发放；员工则需遵守规定，尽职尽责地完成工作任务。若试用期超过法律规定，超出部...

劳动合同绩效工资不给怎么办

合飞律师4个月前 (03-08)普法百科3

一、劳动合同绩效工资不给怎么办在此情况下，您可先行与雇主协商以达成和解。如无法协调，您享有如下法律救济权：首先，向劳动监察机构投诉，请求介入调查并责令雇主支付绩效工资。其次，您可向委员会提起诉讼。在此期间，请务必备妥能证明您应有绩效工资的相关证据，如劳动合同、绩效考核制度、工作成果记录等...

首页上页 86473 86474 86475 86476864778647886479 86480 86481 86482 下页尾页