劳动合同法辞职需要赔偿金
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劳动合同法辞职需要赔偿吗
一、劳动合同法辞职需要赔偿吗劳动者辞职是否需要赔偿，分以下情况： 1. 若劳动者依据劳动合同法第三十七条规定，提前三十日以书面形式通知用人单位（内提前三日通知用人单位）的，不需要赔偿。这是劳动者的法定解除权。 2. 若劳动者因用人单位存在过错，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未...
没签劳动合同辞职需要写辞职信吗（未签订劳动合同离职需要写辞职信吗?）
劳动者在单位工作时，必须要与用人单位签订书面的劳动合同，该劳动合同约束着劳动者和用人单位。那么未签订劳动合同离职需要写辞职信吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、未签订劳动合同离职需要写辞职信吗 没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。 二...
员工违反劳动合同法辞职需要赔钱吗
员工违反劳动合同法辞职需要赔钱吗劳动者违反劳动合同法规定辞职的，对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位损失。 一般是赔偿以下损失： 1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 4、劳动...
劳动法辞职申请多久可以走(劳动法辞职必须提前一个月吗)
员工辞职有两种类型。一是辞职，即劳动者主动与用人单位解除劳动合同；另一种是解雇，即用人单位与劳动者解除劳动合同。那么辞职和解雇有什么区别呢？一般来说，劳动者自愿或者因自身原因辞职的，劳动合同终止，且不给予经济补偿。但法律规定，解雇劳动者的单位每工作一年应当支付一个月的劳动报酬。 因此，不少单位希望...
劳动法辞职扣工资合法吗知乎(劳动法辞职扣工资合法吗)
《劳动法》第五十条规定工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人。不得无故克扣、拖欠劳动者工资。 第三十七条劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同规...
劳动法辞职不给工资怎么办能强制执行(劳动法辞职不给工资怎么办理)
在发现公司拖欠工资后，一些员工担心自己永远无法按时拿到工资，因此选择了辞职。但辞职时，公司不能提供资金支付工资，也可能同意在一定时间内支付，比如按照公司原来约定的发薪日期。按约定时间仍未支付工资，或者以解除劳动关系为由拒绝支付工资的，劳动者必须积极采取措施取回工资。 根据规定，被拖欠工资的员工，即...
劳动合同法辞退员工的法律规定(劳动合同法对于辞退员工的规定)
055-79000关于辞退员工的相关规定是，员工不符合录用条件、违反公司规章制度、被追究刑事责任或者有其他重大过错的，公司可以直接单方面辞退员工。但公司辞退员工时，应向员工出具书面辞退通知，告知具体的辞退理由。劳动合同法里对辞退员工的规定是怎样的? 员工不符合录用条件或者有其他过错行为的，...
根据劳动法辞职需要提前多久
在工作中，是一个常见的情况，但很多人对于根据劳动法辞职需要提前多久这个问题并不十分清楚。这可是关系到我们自身权益的重要问题，值得深入探讨，下面就让我们一起来了解一下吧！ 一、根据劳动法辞职需要提前多久 根据我国劳动法的规定，劳动者辞职的提前通知期限分为以下几种情况： 1.劳动者如果在试用期内...
