工伤保险是保障劳动者在生产过程中遭受意外伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿的一项重要社会保险制度。对于社保参保人员来说，在发生工伤事故后是否能获得赔偿是一个非常关心的问题。本文将详细解答这一问题。

一、买了社保工伤有赔偿吗

根据《工伤保险条例》，用人单位缴纳工伤保险费的职工发生工伤事故，经认定后可以享受以下工伤待遇：

1. 医疗费用：从受伤之日起，所有治疗工伤的医疗费用由工伤保险基金支付，无需个人承担。

2. 工伤津贴：因工伤暂时丧失劳动能力的，可以按照本人的工资标准发放工伤津贴，直至恢复劳动能力。

3. 伤残津贴：因工伤致残的，按照伤残程度发放伤残津贴，直至终身。

4. 一次性伤残补助金：因工伤致残，且需要生活照料的，可以一次性领取一次性伤残补助金。

5. 因工死亡待遇：因工死亡的，可以领取抚恤金、安葬费、供养亲属抚恤金等。

可见，购买了社保的职工在发生工伤事故后，是可以获得工伤赔偿的。

二、因工受伤但未购买社保怎么办

对于未购买社保的职工，在发生工伤事故后，可以根据《工伤保险条例》第39条的规定，要求用人单位承担工伤赔偿责任。用人单位应当按照前款规定支付工伤待遇，并补偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。如果用人单位拒不支付工伤待遇，职工可以向劳动保障行政部门申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

三、工伤认定程序

职工发生事故后，应当在30日内向用人单位报告事故。用人单位应当在接到职工报告后，立即启动工伤认定程序，并向劳动保障行政部门申报。劳动保障行政部门将进行工伤认定调查，并出具工伤认定书。

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