法律解析：

买了社保后发生工伤，赔偿通常包括医疗费、伤残补助金、工伤津贴等，具体赔偿项目和标准根据工伤的具体情况而定。

当劳动者买了社保后遭遇工伤，流程及内容如下。需要及时进行工伤认定。这是获得工伤赔偿的关键步骤，一般由用人单位或劳动者在规定时间内向劳动保障部门提出申请。认定工伤后，可根据工伤的严重程度来确定具体的赔偿项目。

医疗费方面，会根据实际发生的治疗费用进行报销。如果工伤导致残疾，劳动者还可获得伤残补助金，其标准根据伤残等级来确定。在工伤治疗期间和康复期间，可能会有停工留薪期，劳动者在此期间可获得相应的工伤津贴。

对于一些因工伤造成生活自理障碍的情况，还会有生活护理费的赔偿。如果劳动者因工伤死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

需要注意的是，在整个赔偿过程中，要确保相关材料的齐全和准确，如工伤认定决定书、医疗费用清单等。同时，社保机构会按照规定的程序和标准进行审核和赔付。如果在赔偿过程中出现争议或纠纷，可以通过法律途径来解决，如申请劳动仲裁或。

总之，买了社保后发生工伤，劳动者应依法维护自己的权益，获得应有的赔偿。工伤赔偿是对劳动者因工作受伤的一种保障和补偿，对于保障劳动者的权益和生活具有重要意义。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。