在遭遇工伤后，劳动者应及时主张自己的合法权益，以获得工伤赔偿。我国法律对工伤赔偿请求权的行使设定了时效限制，超出法定期限，劳动者将丧失主张赔偿的权利。

一、工伤赔偿请求权的行使时效

根据《工伤保险条例》第十八条的规定，劳动者因工伤应当在事故发生之日起一年内提出工伤认定申请。而对于职业病，劳动者应当自职业病被诊断或者医学上确诊之日起一年内提出申请。超过法定期限，劳动者将丧失申请工伤认定的权利，进而无法获得工伤赔偿。

注意：时效期间从劳动者知道或者应当知道自己患有职业病之日起计算。

二、工伤赔偿申请期限的计算

工伤赔偿申请期限的计算方式如下：

事故工伤：从事故发生之日起计算，包括事故发生当天。

职业病：

从诊断之日起计算；

无诊断时，从医学上确诊之日起计算。

期限的最后一日为法定节假日的，以节假日后的第一个工作日为期间届满之日。

三、逾期申请的后果

如果劳动者超过法定期限提出工伤认定申请，将导致以下后果：

无法获得工伤保险待遇；

丧失请求工伤赔偿的权利；

无法享受工伤保险待遇所带来的相关福利保障。

注意：如果劳动者因不可抗力或者其他非本人主观原因导致逾期申请工伤认定的，可以申请延长时效。

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