工伤，是劳动者在依法履行劳动义务过程中，因工作原因遭受事故伤害或职业病所致的伤残、死亡或疾病。社保工伤保险是针对劳动者工伤事故而设的一种保险制度，由职工本人和用人单位共同缴纳。那么，交了社保工伤有赔偿吗？

一、交了社保工伤有赔偿吗

根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤事故，用人单位应按照规定及时向社会保险经办机构申报工伤认定。工伤认定后，职工可以享受以下赔偿待遇：

医疗费用：因工伤产生的医疗费、住院费、交通费等费用。

工伤津贴：职工因工伤无法履行劳动义务期间，由用人单位支付的津贴，标准为职工原工资的75%。

一次性伤残补助金：职工工伤导致残疾，且经鉴定伤残等级为10级以上的，可以一次性享受伤残补助金。

一次性工亡补助金：职工因工伤死亡，其家属可以一次性享受工亡补助金。

丧葬补助金：职工因工伤死亡的，其家属可以享受丧葬补助金。

供养亲属抚恤金：职工因工伤死亡，其供养亲属可以享受抚恤金，直至供养亲属死亡或丧失抚养能力。

二、社保工伤不认定有赔偿吗

如果发生工伤事故后，经社会保险经办机构认定不属于工伤，职工仍有可能获得赔偿。但需注意，赔偿金额和赔偿主体可能与工伤赔偿有所不同。

根据《民法典》规定，因用人单位过错导致职工发生工伤事故，职工可以向用人单位主张侵权赔偿责任。赔偿范围包括：医疗费、住院费、交通费等费用；误工费；护理费；精神损害赔偿等。

三、工伤赔偿条款约定无效

用人单位在与劳动者约定工伤赔偿条款时，不得低于法定标准。如果约定条款低于法定标准，则该条款无效，职工可以按照法定标准要求赔偿。

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