男子工伤要赔偿，这是法律明确规定的。具体赔偿项目和标准取决于工伤的严重程度和相关法律法规。

一、工伤认定

男子发生工伤事故后，需要及时向单位报工伤并申请工伤认定。工伤认定的程序分为两部分：

(1)企业认定：用人单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

(2)社会保险行政部门认定：社会保险行政部门收到申请后，应当自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。

二、赔偿项目

男子工伤经过认定后，可以获得以下赔偿项目：

(1)医疗费用：治疗工伤所产生的合理医疗费用，包括医药费、住院费、手术费等。

(2)误工费：工伤期间不能工作的，由用人单位按实际工资标准支付误工费。

(3)伤残津贴：工伤致残的，由社会保险经办机构按伤残等级支付伤残津贴。

(4)一次性伤残补助金：工伤致残达到一定程度的，一次性支付伤残补助金。

(5)死亡抚恤金：工伤死亡的，一次性支付死亡抚恤金给死者家属。

三、赔偿标准

男子工伤的赔偿标准根据相关法律法规和工伤的严重程度确定：

(1)医疗费用：根据实际医疗费用报销，有社保的按社保规定报销，没有社保的由用人单位承担。

(2)误工费：按照受伤前12个月的平均工资计算。

(3)伤残津贴：按照工伤致残等级和当地最低工资标准计算。

(4)一次性伤残补助金：按照工伤致残等级和当地上一年度职工月平均工资计算。

(5)死亡抚恤金：按照死者生前12个月的平均工资和当地上一年度职工月平均工资计算。

四、注意时效

男子工伤赔偿有时间限制，超过时效则丧失赔偿权利：

(1)工伤认定申请：应当在事故发生之日起1年内提出。

(2)工伤赔偿申请：应当在工伤认定之日起1年内提出。

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