工伤死亡赔偿涉及多个法律法规，涵盖的赔偿项目和计算方式较为复杂。本文将详细解答男子工伤死亡怎么赔偿，帮助受害人家属了解自己的权利和应得的赔偿。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、男子工伤死亡赔偿

根据《工伤保险条例》等相关规定，男子工伤死亡的赔偿项目主要包括：

1. 丧葬补助金：相当于上一年度职工月平均工资的6个月；

2. 供养亲属抚恤金：相当于职工生前工资的20%，按法定供养亲属的人数和供养比例分配；

3. 一次性工亡补助金：相当于上一年度职工月平均工资的20倍；

4. 死亡赔偿金：相当于职工生前工资的12个月，由用人单位支付。

职工遗属还可以申请工亡保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴和医疗补助费。

二、男子工伤死亡赔偿流程

1. 申请工伤认定：职工家属向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定；

2. 享受工伤待遇：经认定为工伤后，职工家属即可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇；

3. 仲裁或诉讼：若对用人单位支付的死亡赔偿金金额有异议，职工家属可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。

三、男子工伤死亡赔偿与意外伤害身故赔偿的区别

男子工伤死亡赔偿和意外伤害身故赔偿虽然都是因死亡而产生的赔偿，但两者存在以下区别：

1. 责任主体：工伤死亡赔偿由用人单位承担，而意外伤害身故赔偿由保险公司承担；

2. 赔偿标准：工伤死亡赔偿按照《工伤保险条例》等相关规定进行赔偿，而意外伤害身故赔偿按照保险合同中的约定进行赔偿；

3. 享受条件：工伤死亡赔偿仅限于在工作时间、工作场所因工作原因死亡，而意外伤害身故赔偿则不限于工作原因。

男子工伤死亡赔偿是一项较为复杂的法律问题。职工家属在处理工伤赔偿事宜时，应仔细了解相关法律规定，及时提起工伤认定申请，保障自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。