近日，一名男子在工作中遭遇意外事故，导致双眼失明。他和家人希望能够得到相应的工伤赔偿，但不知道具体应该赔偿多少。这个问题涉及到工伤赔偿的具体计算方法和标准。

工伤赔偿计算方法

工伤赔偿是指用法定的方式和标准，对工伤员工及其家属给予一定的经济补偿和社会保障。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括以下几个方面：

1. 医疗费用：包括治疗费、住院费、药费、康复费等。

2. 工伤津贴：是指工伤员工因治疗或康复期间不能从事原工作，而需要休息或者转岗的情况下，由用人单位按照规定发放的生活费。

3. 伤残津贴：是指工伤员工因工作事故而造成身体残疾，从而影响到其劳动能力和生活能力，由用人单位按照规定发放的生活费。

4. 抚恤金：是指对于工伤员工因工作事故而导致死亡或者残疾，由用人单位按照规定发放的一次性补偿金。

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，由国家人力资源社会保障部门制定的。具体标准如下：

1. 医疗费用：按照医疗费用的实际支出，由用人单位负责支付。

2. 工伤津贴：按照工伤员工的月工资基数，按照规定的比例计算。

3. 伤残津贴：按照工伤员工的工资收入和伤残等级，按照规定的比例计算。

4. 抚恤金：按照工伤员工的工资收入和死亡或者伤残程度，按照规定的比例计算。

根据上述工伤赔偿计算方法和标准，男子工伤失明赔偿多少将涉及到以下几个方面：

1. 医疗费用：男子的医疗费用应该由用人单位负责支付，具体金额应该根据实际支出计算。

2. 工伤津贴：男子的月工资基数应该根据他的实际工资收入来计算，按照规定的比例计算。

3. 伤残津贴：男子的伤残等级应该根据医院的鉴定结果来确定，按照规定的比例计算。

4. 抚恤金：如果男子因工伤致残，他应该获得相应的抚恤金，具体金额应该根据他的工资收入和伤残程度来计算。

综合考虑以上几个方面，男子工伤失明赔偿的具体金额需要根据实际情况来确定。如果男子和家人对赔偿金额有异议，可以通过法律途径来解决。