工伤是指在工作过程中因工作原因而导致身体损伤或疾病的情况，是劳动者在工作中所面临的一种风险。其中，工伤导致的身体损伤或疾病需要赔偿，但赔偿标准因地区和行业而异。

工伤一只眼睛失明的赔偿标准

根据《劳动保障监察条例》第三十三条规定，用人单位应当为因工作原因受到损害的劳动者支付工伤医疗费、工伤护理费、工伤误工补助金、伤残津贴和一次性工亡补助金等五项工伤保险金。其中，伤残津贴是根据劳动者因工致残程度的不同，按照不同等级给予的一种经济补偿。

根据《劳动能力鉴定与评定标准》第十五条规定，因工伤导致一只眼睛失明的劳动者，可以被认定为八级伤残。在此情况下，伤残津贴的标准为月工资收入的20%至30%。具体来说，如果劳动者的月工资收入为5000元，那么他每月可以获得1000元至1500元的伤残津贴。

根据《劳动保障监察条例》第三十六条规定，用人单位应当为因工作原因受到损害的劳动者支付一次性工伤医疗补助金。具体标准是，对于因工作原因导致一只眼睛失明的劳动者，一次性工伤医疗补助金的标准为3万元至5万元。

如何申请工伤赔偿

如果劳动者在工作过程中因工作原因受到损害，应当及时向用人单位报告，并在规定的时间内向当地的劳动保障监察机构申请工伤认定。工伤认定是指通过劳动能力鉴定、医学检查等方式，确认劳动者的损伤或疾病是因工作原因造成的过程。

在申请工伤认定时，劳动者需要提供相关证明材料，包括工作单位出具的工伤事故证明、医院出具的诊断证明和治疗记录等。劳动保障监察机构会根据相关规定和材料，对工伤认定进行评估，并给出相应的工伤赔偿标准。

工伤是劳动者在工作中所面临的一种风险，对于因工作原因受到损害的劳动者，应当及时申请工伤认定并获得相应的赔偿。在此过程中，劳动者需要了解相关的法律规定和赔偿标准，并提供充分的证明材料，以便获得公正的裁决。