工伤是指在工作中因工作原因而受到的身体或心理损害，包括工作中的意外伤害和职业病。在工伤赔偿中，赔偿标准是根据受伤程度和受伤后的影响来确定的。

如果工人在工作中失去一只眼睛，那么赔偿数额将取决于许多因素，包括工人的年龄、工作年限、工资水平和伤残程度。

根据《劳动保障监察条例》的规定，失去一只眼睛的工人应该获得一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金应该根据工人的工资水平、工作年限和伤残程度来确定。伤残津贴应该根据工人的工资水平和伤残程度来确定。

根据《劳动保障监察条例》的规定，失去一只眼睛的工人的伤残程度为十级伤残。根据国家标准，十级伤残的伤残等级为30%。工人可以获得30%的伤残津贴和一次性伤残补助金。

如何确定赔偿数额

在确定赔偿数额时，应该考虑到工人的年龄、工作年限和工资水平等因素。根据《劳动保障监察条例》的规定，一次性伤残补助金应该根据工人的工资水平、工作年限和伤残程度来确定。伤残津贴应该根据工人的工资水平和伤残程度来确定。

根据国家标准，伤残津贴应该根据工人的月工资和伤残等级来确定。一次性伤残补助金应该根据工人的月工资、工作年限和伤残等级来确定。赔偿数额将根据工人的实际情况来确定。

工伤一只眼睛失明的工人可以获得30%的伤残津贴和一次性伤残补助金。赔偿数额将根据工人的年龄、工作年限和工资水平等因素来确定。如果您是工伤受害者，请及时联系劳动保障监察部门，并咨询专业的律师，以便获得更多的赔偿。