牙断了是否属于工伤需要根据具体情况判断，如果符合工伤认定条件，是可以赔偿的。

一、判断牙断了是否属于工伤的认定条件

(1)是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致的；

(2)因履行工作职责遭受伤害的；

(3)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

二、牙断了认定为工伤的赔偿内容

牙断了认定为工伤后，企业或工伤保险单位应当承担以下赔偿责任：

(1)医疗费：包括治疗、检查、康复、护理、交通、食宿等费用；

(2)住院伙食补助费：按实际住院天数计算，每人每天20元；

(3)一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照本人工资标准和年限计算；

(4)一次性工伤医疗补助金：按照本人工资标准计算，标准为6个月至12个月；

(5)其他补助：包括丧葬一次性抚恤金、死亡生活补助费、供养亲属抚恤金等。

三、牙断了认定为工伤所需材料

申请牙断了工伤认定，需要提交以下材料：

(1)工伤认定申请表；

(2)身份证或户口簿复印件；

(3)工作证明及劳动合同复印件；

(4)受伤时的证明材料，如医院诊断证明、照片等；

(5)与用人单位发生工伤争议的材料复印件，如调解书、仲裁书等。

四、牙断了工伤认定程序

牙断了工伤认定的程序如下：

(1)职工或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请；

(2)用人单位在接到申请后10个工作日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

(3)社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60个工作日内调查取证，作出工伤认定决定。

提示：牙断了工伤认定涉及较为复杂的法律问题，建议及时向相关部门咨询或聘请律师协助。