当我们不小心在工作中受伤时，判断是否算工伤至关重要。因为工伤不同于普通事故，工伤不仅可以享受相应的医疗费用报销，还可以获得相应的工伤待遇。那么，牙断了半颗算工伤吗？又能获得哪些赔偿呢？

一、牙断了半颗算工伤吗能赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。如果牙断了半颗是由于工作中的原因造成的，则可以认定为工伤。

牙断了半颗属于工伤后，职工可以享受以下赔偿：

1. 医疗费用：因工伤造成的医疗费用，由工伤保险基金支付。

2. 误工费：因工伤导致无法上班，由工伤保险基金支付误工费。

3. 伤残等级：根据伤情严重程度，由劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级，并按相应等级享受伤残津贴。

4. 劳动能力丧失补偿金：如果因工伤导致劳动能力完全丧失，可以享受劳动能力丧失补偿金。

二、牙掉了半颗可以申请伤残等级吗？

牙掉了半颗是否能申请伤残等级，需要根据具体的伤情进行鉴定。如果牙掉了半颗后，导致说话发音困难、进食困难或面部美观受损，则可以申请伤残等级。

伤残等级的申请需要由本人提出，并到指定的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。鉴定委员会将根据伤情严重程度，对照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病等级》中的标准进行鉴定。

三、牙掉了半颗可以申请多少伤残等级？

牙掉了半颗可以申请的伤残等级，根据伤情严重程度不同，一般分为以下几种：

1. 十级伤残：伤情严重，导致语言和进食功能障碍。

2. 九级伤残：伤情较重，导致发音困难或进食不便。

3. 八级伤残：伤情较轻，导致面部美观受损。

具体的伤残等级评定需要由劳动能力鉴定委员会根据实际情况进行评定。

牙断了半颗如果是因为工作原因造成的，可以认定为工伤。工伤后可以享受医疗费用报销、误工费、伤残等级津贴等赔偿。牙掉了半颗是否可以申请伤残等级，需要根据伤情严重程度进行鉴定。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。