近年来，交通事故频发，给人们的生命财产安全带来了严重威胁。对于受伤的交通事故当事人来说，是否能将事故主责算作工伤，获得相应的赔偿，是一个备受关注的问题。

工伤的定义

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在用人单位工作期间，因工作原因受到的事故伤害或者患病，包括在工作地点内或者工作时间内外的交通事故伤害。

交通事故主责的认定

交通事故主责的认定是根据《中华人民共和国道路交通安全法》进行的。根据该法律，交通事故主责分为全责、主要责任、同等责任和无责任四种情况。全责是指事故责任完全由一方承担，主要责任是指事故责任主要由一方承担，同等责任是指事故责任由各方共同承担，无责任是指事故责任由各方均不承担。

交通事故主责能算工伤的条件

根据工伤保险条例的规定，交通事故主责能算作工伤需要满足以下条件：

1. 事故发生在用人单位工作期间：事故发生的时间和地点应与被保险人的工作相关，例如在上下班途中、外出办公期间等。

2. 事故发生的原因与工作相关：事故发生的原因应与被保险人的工作有直接的因果关系，例如因工作需要驾驶车辆、因工作压力导致疲劳驾驶等。

3. 事故导致的伤害程度符合法定标准：根据工伤保险条例的规定，被保险人的伤害程度需要达到法定的伤残程度标准，才能被认定为工伤。

工伤赔偿和保险责任

如果交通事故主责被认定为工伤，被保险人可以享受工伤保险的相关待遇。根据工伤保险条例的规定，工伤保险包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金和生活护理费等。被保险人可以根据自己的伤残程度和实际情况获得相应的赔偿。

交通事故主责能否算作工伤需要满足一定的条件，包括事故发生在用人单位工作期间、事故原因与工作相关以及伤害程度符合法定标准。如果满足这些条件，被保险人可以享受工伤保险的相关待遇。对于交通事故受伤的当事人来说，如果符合工伤保险的条件，可以申请认定为工伤，获得相应的赔偿。