交通事故是一种常见的意外事件，往往导致人身伤害和财产损失。当交通事故中的受害者同时遭受工伤时，赔偿问题就变得更加复杂。本文将探讨交通事故赔完后工伤的计算方法。

工伤赔偿的基本原则

在处理交通事故赔偿中的工伤问题时，应遵循以下基本原则：

1. 法定赔偿：根据国家相关法律法规，雇主应对员工的工伤进行赔偿，包括医疗费用、伤残补助金、丧失劳动能力补偿金等。

2. 事故责任：根据交通事故责任的划分，确定事故责任方。如果事故责任在对方车辆驾驶员身上，受害者可以向对方驾驶员或其保险公司索赔。

3. 保险赔偿：如果受害者购买了交通事故责任强制保险或商业保险，可以向保险公司提出赔偿申请。

工伤赔偿的计算方法

工伤赔偿的计算方法因国家和地区而异，但一般都包括以下几个方面：

1. 医疗费用：包括住院费、手术费、药费等医疗费用。受害者应提供相关医疗证明和费用清单，保险公司或雇主根据实际费用进行赔偿。

2. 伤残补助金：如果受害者因工伤导致残疾，可以获得伤残补助金。根据残疾程度和相关标准，计算出相应的补偿金额。

3. 丧失劳动能力补偿金：如果受害者因工伤丧失劳动能力，可以获得相应的补偿金。根据工伤程度和相关标准，计算出补偿金额。

4. 误工费：如果受害者因工伤而无法正常工作，可以获得一定期限内的误工费。根据工资水平和误工期限，计算出相应的补偿金额。

如何申请工伤赔偿

1. 及时报案：在发生交通事故后，受害者应立即报案，并尽量保留相关证据，如现场照片、事故报告、医疗记录等。

2. 就医治疗：受害者应及时就医治疗，并保存相关医疗证明和费用清单。

3. 向雇主报备：如果受害者在工作期间发生工伤，应及时向雇主报备，并填写工伤报告。

4. 向保险公司申请赔偿：如果受害者购买了相关保险，应向保险公司提出赔偿申请，并提供相关证据和资料。

5. 寻求法律援助：如果赔偿事宜复杂或遇到纠纷，受害者可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见。

交通事故赔完后工伤的计算方法包括医疗费用、伤残补助金、丧失劳动能力补偿金等。受害者应及时报案、就医治疗，并向雇主报备和保险公司申请赔偿。如果遇到问题，可以寻求法律援助。以上仅为一般性建议，具体赔偿标准和程序请根据当地法律法规进行操作。