工伤赔偿是劳动者因工作受到事故伤害或患职业病时，由用人单位依法支付的费用。骨折是常见的工作伤害，而护工费是劳动者受伤后康复期间发生的必要费用，那么，骨折工伤赔偿是否包括护工费呢？

一、骨折工伤赔偿包括护工费吗？

根据《工伤保险条例》第二十二条的规定，工伤职工在停工留薪期内，需要聘请护工的，用人单位应当支付护工费用。骨折工伤赔偿中包含护工费。

二、如何申请骨折工伤护工费？

劳动者在骨折工伤后需要聘请护工的，应当向用人单位提出申请。用人单位应当及时审核申请，并根据实际情况确定护工费支付标准和支付方式。

三、骨折工伤护工费的计算标准

骨折工伤护工费的计算标准一般为当地最低工资标准。具体包括以下费用：

（1）护工人员的工资；

（2）护工人员的交通费；

（3）护工人员的食宿费；

（4）护工人员的保险费。

骨折工伤赔偿包括护工费，劳动者在停工留薪期内聘请护工的，用人单位应当依法支付护工费用。护工费的计算标准一般为当地最低工资标准，包括护工人员的工资、交通费、食宿费和保险费。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。