工伤保险，是指劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力时，由用人单位按国家规定向劳动者支付的保险金。工伤保险赔偿范围包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。

一、工伤保险赔偿护工费吗？

工伤保险赔偿中，护理费是指工伤职工在治疗期间因生活不能自理而必须聘请专人护理所支付的费用。

根据《工伤保险条例》第三十一条规定，工伤职工在治疗期间需要专人护理的，由工伤保险基金支付护理费。护理费按照当地最低工资标准支付，从工伤职工治疗开始之日起至治疗终止之日止。

工伤保险可以赔偿护工费。

二、工伤保险护工费如何申请

工伤职工申请护工费，应当提供以下材料：

1.工伤认定书；

2.医疗机构出具的需要专人护理的证明；

3.护工聘用合同或协议；

4.护工工资支付凭证。

申请人应向用人单位所在区（县）工伤保险经办机构提出申请。经办机构审核材料后，符合条件的，准予支付护理费。

三、工伤保险护工费支付标准

根据《工伤保险条例》第三十一条规定，护理费按照当地最低工资标准支付。

各地最低工资标准不同，因此护工费支付标准也有所不同。例如，截至2023年，上海市最低工资标准为2590元/月，北京市最低工资标准为2320元/月，江苏省最低工资标准为2300元/月。

工伤保险可以赔偿护工费。工伤职工因治疗期间生活不能自理需要专人护理的，可以按照当地最低工资标准申请护理费。申请人应向用人单位所在区（县）工伤保险经办机构提出申请，并提供相关材料。

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