护工的工钱通常是根据多种因素来确定的，包括但不限于以下几点：

1、地区差异：不同地区的经济水平和生活成本不同，护工的工钱也会有所差异。

2、：护工的工作内容包括但不限于照顾病人的生活起居、协助病人进行康复训练、协助医生进行治疗等，工作内容越复杂，工钱也会相应提高。

3、工作时间：护工的工作时间也会影响工钱，工作时间越长，工钱也会越高。

4、雇主需求：雇主对护工的要求也会影响工钱，如果雇主对护工的技能和经验有较高要求，那么工钱也会相应提高。

需要注意的是，护工的工钱并不是固定的，具体的工钱还需要根据实际情况进行协商，如果你需要雇佣护工，建议你在雇佣前与护工进行充分的沟通，了解清楚工作内容、工作时间、工钱等方面的情况，以免出现不必要的纠纷。

相关法条：

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

小编总结：

护工的工钱是根据地区差异、工作内容、工作时间、雇主需求等多种因素来确定的，具体的工钱需要根据实际情况进行协商，在雇佣护工时，建议你与护工进行充分的沟通，了解清楚工作内容、工作时间、工钱等方面的情况，以免出现不必要的纠纷，你也可以参考相关法条，了解自己的权益和义务。