概括回答

工伤赔偿是否包括务工费，由工伤事故的性质和劳动者的具体情况决定。一般情况下，如果劳动者在工伤事故中丧失或部分丧失劳动能力，则可以获得务工费赔偿。

一、工伤保险条例的规定

《工伤保险条例》第十七条规定，职工因工伤致残被评定为伤残等级的，按照国家规定的标准享受以下待遇：

一次伤残补助金

伤残津贴

务工费

1、一次伤残补助金

一次伤残补助金是根据伤残等级和当地上年度职工平均工资计算的。

2、伤残津贴

伤残津贴是按伤残等级和职工所在单位上年度职工平均工资的75%计算的。

3、务工费

务工费是在伤残等级导致劳动者丧失或部分丧失劳动能力的情况下，按照劳动者的实际收入和伤残程度计算的。

二、劳动者丧失劳动能力情形

劳动者在工伤事故中丧失劳动能力的情况包括：

完全丧失劳动能力

部分丧失劳动能力

1、完全丧失劳动能力

完全丧失劳动能力是指劳动者完全丧失了任何形式的劳动能力，无法从事任何工作。

2、部分丧失劳动能力

部分丧失劳动能力是指劳动者丧失了部分劳动能力，只能从事轻微的劳动。

三、务工费的计算

务工费的计算方式如下：

对于完全丧失劳动能力的劳动者，务工费为劳动者月收入的75%。

对于部分丧失劳动能力的劳动者，务工费为劳动者月收入的50%至75%。

月收入以劳动者事故发生前12个月的平均收入为准。

四、其他情况

除了上述情况外，还有以下情况可能导致劳动者获得务工费赔偿：

劳动者工伤后被评定为工伤一级至四级伤残的，可以按照《工伤保险条例》第十七条规定享受务工费。

劳动者因工伤导致死亡的，其家属可以按照《工伤保险条例》第十八条规定获得供养亲属抚恤金。

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