是的，工伤赔偿前会进行调查。

一、调查目的

工伤赔偿调查旨在查明事故发生的原因、责任、伤情和损失情况，为合理评估赔偿金额提供基础。

二、调查主体

通常情况下，调查主体包括以下单位或人员：

(1) 用人单位：负责收集事故发生的经过、提供有关证据和说明情况；

(2) 社会保险行政部门（工伤认定机构）：负责受理工伤认定申请，调查核实事故情况并作出工伤认定决定；

(3) 工伤事故调查小组：由相关部门（如安监局、劳动监察部门）组成，负责调查事故原因和责任；

(4) 鉴定机构：负责对伤情进行鉴定，确定伤残等级和治疗费用等。

三、调查内容

工伤赔偿调查主要涉及以下内容：

(1) 事故的基本情况：发生时间、地点、经过等；

(2) 事故原因和责任：是否存在违反安全生产规章制度、操作规程等行为；

(3) 职工的伤情情况：伤残等级、治疗费用等；

(4) 职工的损失情况：误工费用、护理费用、营养费等；

(5) 用人单位的责任类型：工伤还是非工伤。

四、调查方式

调查方式包括：

(1) 走访调查：实地了解事故发生情况，向相关人员询问；

(2) 调阅资料：收集事故报告、劳动合同、医疗记录等文件；

(3) 勘验检查：查看事故现场，对设备、设施进行检查；

(4) 询问证人：收集目击者或知情人的证词。

五、调查注意事项

工伤赔偿调查应坚持公正、客观、实事求是的原则，注意以下几点：

(1) 及时开展调查：事故发生后应及时开展调查，以免证据灭失或发生变化；

(2) 全面采集证据：收集和固定所有相关证据，形成完整的证据链；

(3) 保护职工权益：保障职工的调查参与权和知情权，避免侵害其合法权益。

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