身患残疾的员工在工作中再次受伤，对于赔偿问题，一直是员工和企业关注的焦点。本文将详细解答"非工伤残疾部位又受伤公司赔偿吗"这一问题，并提供相关延伸搜索。

一、非工伤残疾部位又受伤公司赔偿吗

根据我国法律规定，非工伤残疾部位又受伤，企业是否承担赔偿责任，取决于以下三种情况：

1.伤势加重：如果非工伤残疾部位因工作原因再次受伤，导致残疾程度加重，企业需承担相应的赔偿责任，包括医疗费、护理费、伤残津贴等。

2.伤势恶化：若非工伤残疾部位因工作原因恶化，但残疾程度未加重，企业不承担赔偿责任。但若恶化原因是企业未尽到安全保障义务导致的，企业可能需要承担相应责任。

3.新伤：如果非工伤残疾部位再次受伤，但与工作无关，属于新伤，则企业不承担赔偿责任。

二、非工伤残疾部位又受伤导致原有残疾加重

当非工伤残疾部位因工作原因再次受伤导致原有残疾加重时，企业需按照伤残等级和工伤保险条例的规定承担赔偿责任。赔偿项目包括：

医疗费

住院伙食补助费

营养费

交通费

护理费

一次性伤残补助金

伤残津贴

生活护理费（残疾程度较大）

三、非工伤残疾部位又受伤导致原有残疾程度未加重

如果非工伤残疾部位再次受伤，但未导致原有残疾程度加重，企业原则上不承担赔偿责任。但若企业未尽到安全保障义务，导致残疾部位恶化，企业可能承担相应的赔偿责任。赔偿项目主要包括：

医疗费

护理费

交通费

营养费

误工费

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。