工伤赔偿仲裁是否必要，需要视具体情况而定。但工伤赔偿仲裁是一项非常有必要的保障维权的措施，可以有效地保护工人群体的合法权益。

一、工伤认定程序烦琐，工伤赔偿仲裁程序简便

工伤认定是一个复杂的行政程序，需要申请、调查、申诉等多个环节，耗时较长。如果申请人对认定结果不服，再走诉讼程序，成本更高、耗时更久。而工伤赔偿仲裁程序相对简便，无需提起诉讼，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，节省大量时间和精力。

二、工伤赔偿仲裁专业性强，仲裁员具有较高的法律素养

工伤赔偿争议涉及法律、医学等多方面的知识，普通劳动者很难独立处理。劳动争议仲裁委员会的仲裁员由法律专业人士、医务人员等专业人士组成，具有较高的法律素养和专业知识，能够准确适用法律法规，公正裁决争议。

三、工伤赔偿仲裁费用低廉，仲裁委员会收取少量仲裁费

与诉讼不同，工伤赔偿仲裁的费用非常低廉。劳动争议仲裁委员会只收取少量的仲裁费，而且如果仲裁申请人经济困难，还可以申请减免仲裁费。这样极大地减轻了劳动者的经济负担，保障了工伤赔偿维权的公平性。

四、工伤赔偿仲裁时效较长，仲裁员有利于维护劳动者权益

工伤赔偿仲裁的时效一般为1年，比诉讼时效要长。这有利于劳动者在受伤后有充分的休养时间，在身体条件允许的情况下提出仲裁申请。仲裁员在处理工伤赔偿争议时，会倾向于维护劳动者的合法权益，保障劳动者的合理诉求。

五、工伤赔偿仲裁程序公开透明，有效保障劳动者知情权

工伤赔偿仲裁程序公开透明，劳动者可以随时查询案件进展，了解仲裁庭对案件的处理情况。这有效保障了劳动者的知情权，让劳动者能够及时了解事件进展，并参与到维权过程中。

对于工伤赔偿争议，工伤赔偿仲裁是一项非常有必要的保障维权的措施。其程序简便、专业性强、费用低廉、时效较长、公开透明，有效保护了工人群体的合法权益。

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