是。工伤赔偿公司有义务按照相关法律法规，对工伤事故造成的损失进行赔偿。

一、法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：“用人单位必须为其职工办理工伤保险。”

《中华人民共和国工伤保险条例》第二条规定：“工伤保险是对因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工进行补偿、医疗、康复的一项社会保险制度。”

二、赔偿范围

工伤赔偿公司的赔偿范围包括：

医疗费用：工伤治疗、康复、假肢安装等费用。

误工费：因工伤造成的误工时间工资损失。

生活费：工伤导致生活困难的，可以申请生活费补助。

一次性伤残补助金：根据伤残等级给予一次性补助。

家属抚恤金：工伤职工死亡，其家属可以获得抚恤金。

三、赔偿标准

工伤赔偿的标准根据工伤事故的严重程度和职工的收入水平确定，具体包括：

医疗费用：按照实际发生费用报销。

误工费：相当于职工工资标准的 100%。

生活费：根据职工所在地生活水平确定标准。

伤残补助金：根据伤残等级，按照职工月工资标准的 60%100%一次性发放。

抚恤金：相当于职工年工资标准的 20 倍。

四、申请程序

工伤职工或家属在发生工伤事故后，应及时向工伤赔偿公司申请赔偿。申请程序包括：

填写工伤申请表。

提供相关证明材料，如事故证明、医疗记录等。

经工伤认定后，与工伤赔偿公司协商赔偿方案。

五、注意事项

工伤事故发生后，职工应及时向用人单位报告。

申请工伤赔偿时，应提供完整、真实的资料。

如果对赔偿方案有异议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

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