工伤赔偿是国家为保障劳动者因工受伤后权益而设立的一项制度，其目的是为了最大程度地保护工人的合法权益。那么，工伤赔偿仲裁是否有时效呢？下面，我们就来详细了解一下这个问题。

一、工伤赔偿仲裁有时效吗？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七十四条规定，劳动者申请仲裁，应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委员会提出。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年内提出仲裁申请的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，当事人可以在六个月内提出仲裁申请。

工伤赔偿仲裁有一定的时效，劳动者必须在规定的时效内提出仲裁申请，否则将丧失仲裁请求权。

二、工伤赔偿申请仲裁的时效起算点

工伤赔偿申请仲裁的时效起算点为工伤事故发生之日起。对于劳动者因工伤事故死亡，或者被鉴定为一级至四级伤残的，仲裁时效起算点为劳动者或者其近亲属知道或者应当知道工伤事故发生之日起。

三、工伤赔偿申请仲裁时效的中止和中断

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，以下情况可以导致工伤赔偿申请仲裁时效的中止或中断：

不可抗力，如地震、洪水等自然灾害。

有其他正当理由，如劳动者因受伤严重，无法及时提出仲裁申请。

当事人一方死亡或者丧失行为能力。

当事人一方下落不明。

劳动争议调解委员会或者仲裁委员会依当事人的申请或者依职权中止或者中断仲裁程序。

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