因工作原因造成的人员伤害或职业病，称为工伤。一旦发生工伤，职工享有获得工伤赔偿的权利。那么，工伤后赔偿是由谁支付的呢？

一、申请工伤后赔偿是单位给吗？

不是。工伤后赔偿是由工伤保险基金支付，而不是由单位直接支付。

工伤保险基金是由用人单位缴纳的，用于保障职工因工受伤后的医疗、康复、赔偿等费用。工伤后赔偿的来源是工伤保险基金，而非单位。

二、申请工伤认定和赔偿程序

申请工伤认定：职工发生工伤后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应协助职工收集相关证据，并协助向社会保险行政部门申请工伤认定。

工伤认定：经社会保险行政部门审查后，确认事故与工作有关的，会出具工伤认定书。

申请工伤赔偿：职工取得工伤认定书后，可向所属工伤保险经办机构申请工伤赔偿。

三、工伤赔偿项目

工伤赔偿项目包括：

医疗费

康复费

误工费

护理费

交通费

食宿费

辅助器具费

伤残津贴

伤残就业补助金

抚恤金

一次性工伤医疗补助金

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