当前位置:首页 > 普法百科 > 正文内容

工伤评残赔偿金是单位给吗

工伤评残后,职工可获得一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金和一次性生活补助金。根据《工伤保险条例》第二十九条规定,这些工伤保险待遇由用人单位按时足额支付给职工。

二、工伤评残一次性医疗补助金单位给吗?

工伤评残后,职工可获得一次性医疗补助金。该补助金用于补偿职工因工伤治疗而产生的合理医疗费用,包括就医、检查、治疗、康复的费用。根据《工伤保险条例》第二十九条规定,一次性医疗补助金由用人单位按时足额支付给职工。

三、工伤评残一次性就业补助金单位给吗?

工伤评残后,符合一定条件的职工可获得一次性就业补助金。该补助金用于帮助职工重新就业,包括职业培训、就业指导、辅助器具费用等。根据《工伤保险条例》第二十九条规定,一次性就业补助金由用人单位按时足额支付给职工。

以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/948398.html

工伤评残赔偿金是单位给吗的相关文章

工伤评残九级赔偿标准多少(工伤评残九级赔偿标准最新)_重复

1、工伤保险基一次性伤残补助费为9个月资。 2、本人提出解除合同或者劳动合同期满的,工伤保险基按照所在省、市、自治区规定的标准支付一次性工伤医疗补助费。用人单位所在地,用人单位支付一次性就业补助以解除工伤保险关系。 3、医疗费用。按实际发生的费用计算。 4.护理费。护理人员有收入的,按...

申请工伤赔偿是单位给吗

作原因造成的人员害或职业病,称为工伤。一旦发生工伤,职享有获得工伤赔偿的权利。那么,工伤赔偿是由谁支付的呢? 一、申请工伤赔偿是单位给吗? 不工伤赔偿是工伤保险基支付,而不单位直接支付。 工伤保险基金是由用人单位缴纳的,用于保障职后的医疗、康复、赔偿等费用。...

工伤赔偿是单位给吗

工伤赔偿是否都单位承担,这一个常见的问题。答案并非一概而论,需要根据具体情况而定。以下对其进行详细阐述。 一、工伤赔偿由谁承担 根据《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿主要由工伤保险基承担。单位仅需承担以下部分: (1)补充医疗费:超过工伤保险基支付范围的部分。 (2)一次性伤残补...

工伤赔偿金是单位给

工伤赔偿劳动者在作中遭受事故害或患职业病时,由用人单位按照法律规定予的经济补和医疗救治。那么,工伤赔偿金到底是单位给?以下为您详细解答: 一、工伤赔偿金是单位给? 不工伤赔偿金是由社会保险经办机构(以下简称“社保经办机构”)发放的,而不用人单位。用人单位只负责代为申...

工伤评残九级赔偿多少钱,评残九级赔偿多少钱

交通事故发生造成受害人构成9级伤残的,一般情况下,可获得以下赔偿项目:1.医疗费及后续治疗费;2.护理费;3.住院伙食补助费;4.营养费;5.住院治疗的住宿费、交通费;6.误费;7.赔偿金(9级伤残伤残指数20%);8.疾辅助器具费;9.精神损害抚慰;10.被扶养人生活费(只有存在被抚...

一次性伤残补助金是单位给的还社保

法律解析: 一次性伤残补助通常由社保支付,但在一些特殊情况下单位也可能需要承担相应责任。 根据相关法律法规,参加工伤保险的职被鉴定为一定等级伤残的,可获得一次性伤残补助。这笔补助主要由工伤保险基支付,也就社保的一部分。这为了保障因的职在身体受到害后能获得一定的经...

工伤评残赔偿是社保赔偿吗

工伤赔偿和社会保险赔偿是两个不同的概念,但工伤评残赔偿与社会保险赔偿有密切关系。 一、工伤评残赔偿是社保赔偿吗工伤评残赔偿属于工伤保险范畴,不社会保险的范畴。工伤保险国家为保障因工伤导致劳动能力丧失或下降的职及其家属的生活予物质帮助和经济补的一项社会保险制度。而社会保险则由国家强...

工伤评残赔偿必须企业出

工伤事故对劳动者造成严重害,使其丧失或部分丧失劳动能力,导致生活质量下降。为了保障劳动者的合法权益,我国法律规定,用人单位应对工伤人员进行赔偿。其中,工伤评残赔偿是保障劳动者基本生活的重要途径。 一、工伤评残赔偿必须企业出? 答:的,必须由企业出。 根据《工伤保险条例》第38条规定,用人...