法律解析：

休年假申请应包括以下内容：申请人姓名、部门、职位、工作年限、申请年假的天数、休假时间、休假原因以及联系方式。申请应以书面形式提交给上级领导，并在申请中表达对工作安排的考虑和尊重。

休年假是员工的一项合法权益，合理地撰写年假申请可以提高申请的通过率，同时也有助于保持良好的工作关系。以下是一份关于如何写休年假申请的详细指南：

1. 标题：在文档的顶部，写上“年假申请”或“休年假申请”。

2. 称呼：写上上级领导的姓名和职位，例如“尊敬的[领导姓名]经理”。

3. 正文内容：

- 个人信息：在正文中，首先说明姓名、部门、职位和工作年限。

- 年假天数：明确您申请的年假天数。根据公司的规定和工作年限，确定您有权享受的年假天数，并在申请中注明。

- 休假时间：详细说明您希望休假的具体日期。建议您提前规划好休假时间，尽量避免与公司的重要业务或项目冲突。如果休假时间较长，可以分段安排，以减少对工作的影响。

- 休假原因：简要说明您申请休年假的原因。可以是放松身心、陪伴家人、旅游等，但要注意语言得体，避免过于随意或敷衍。

- 工作安排：在申请中，表达您对工作安排的考虑和尊重。可以说明您已经与同事进行了沟通和协调，确保在您休假期间，工作能够正常进行。如果有需要，您也可以提出一些建议或安排，以帮助公司更好地应对休假。

4. 结尾：在申请的结尾，再次表达您对领导的感谢，并表示您愿意在休假结束后，以更加饱满的热情和精力投入到工作中。

5. 署名：在申请的末尾，签上姓名和日期。

以下是一个休年假申请的示例：

年假申请

尊敬的[领导姓名]经理：

我是[部门名称]的[姓名]，在公司已经工作了[X]年。根据公司的规定，我享有[X]天的年假，现我希望申请休年假，具体情况如下：

1. 个人信息：

- 姓名：[姓名]

- 部门：[部门名称]

- 职位：[职位名称]

- 工作年限：[X]年

2. 年假天数：我申请休年假[X]天。

3. 休假时间：我希望从[开始日期]至[结束日期]休假，共计[X]天。

4. 休假原因：经过一段时间的紧张工作，我感到身心疲惫，希望能够利用年假的时间放松一下，调整自己的状态，以便更好地投入到后续的工作中。同时，我也希望能够有更多的时间陪伴家人，增进家庭感情。

5. 工作安排：在我休假期间，我已经与[同事姓名]进行了沟通和协调，他/她将接替我完成部分工作任务。我也会在休假前，将手头的工作进行妥善安排和交接，确保工作的顺利进行。

感谢您在百忙之中阅读我的申请。我会在休假结束后，以更加饱满的热情和精力投入到工作中，为公司的发展做出更大的贡献。

此致

敬礼！

[姓名]

[申请日期]

总之，休年假申请应该简洁明了、内容完整、语言得体。在撰写申请时，要充分考虑公司的利益和工作安排，以提高申请的通过率。

法律依据：

《职工带薪年休假条例》 第五条

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。