合飞律师

公司拖欠工资的赔偿方法是需要加发相当于劳动报酬的25%的经济补偿金，如果没有按照劳动合同当中的约定支付劳动者报酬的情况之下，由劳动行政主管部门责令限期支付劳动报酬，同时是需要对此进行一定的赔偿。 公司拖欠工资的赔偿方法是什么? 1、公司拖欠工资的赔偿方法是需要加发相当于劳动报酬的25%的经济补偿...

申请法律援助起诉公司，是不需要缴纳律师费的，援助律师办案所需要的差旅费，调查取证的费用，可以列到原告的诉讼请求中，由公司负责支付，用人单位无故拖欠工资是违法行为，需要承担法律责任。 起诉公司拖欠工资请律师费用多少钱? 向劳动机构投诉，申请援助律师，这个是免费的，另外,对于法律援助人员办理法律援助...

女性员工在怀孕期间和生孩子后的工资是按照平时工资支付的，这部分的工资需要由生育津贴支付，如果单位故意拖欠员工的工资，劳动者可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，也可以去仲裁机构申请仲裁。 劳动者怀孕期间和分勉后的工资怎么算? 1、怀孕期间和分娩后工资发放标准跟平时都是一样的，产假期间公司发放的工资...

员工加班工资的计算方法是根据劳动者加班的时间，结合劳动者的基本工资水平来确定的。我国的法律法规规定。劳动者有获得休息的权利，用人单位要求劳动者在法定的休假日和休息日工作，此时是需要支付额外的费用的。 员工加班工资的计算方法是什么？ 工作日安排劳动者延长工作时间的，单位应支付不低于工资的150%的...

分公司拖欠工资找总公司行，根据规定，分公司并不具有法人身份，其债务责任由总公司承担。显然向职员支付工资属于分公司的一项债务，若是分公司没有能力支付、或者有能力支付但是不支付，可以向总公司提出支付请求。 分公司拖欠工资找总公司行吗? 1、分公司拖欠工资找总公司行 根据《公司法》第十四条　【分公司...

劳动者获得的加班费和奖金，都需要计算在平均工资内，除了这两个，员工的各种补助，特殊条件下支付的工资也需要包括在平均工资内，劳动者在工作日进行加班的单位，需要给1.5倍的加班费。 奖金和加班费算平均工资吗? 加班费和奖金属于工资的组成部分，应当包括，平均工资是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事...

发加班工资的时候肯定不包括当天的工资，加班工资本身就是在当天工资的基础上计算的，如员工一天的工资收入是100元，在法定节假日加班的，加班当天的工资一共是300元，休息日安排劳动者加班，也不能安排补休的，加班工资是平时工资收入的二倍。 加班工资是否包括原日工资? 加班工资是不包括当天工资的，加班工...

月固定工资不包括加班费。如果是按照法律当中的规定存在着加班的情况之下的话，那么是需要额外的支付加班费用的。也就是劳动者如果是在工作日加班的话，应当是按照不低于劳动者本人小时工资的150%来支付加班费。 月固定工资包括加班费吗? 月固定工资不包括加班费。如果是按照法律当中的规定存在着加班的情况之下...

是必须要遵守的。如果员工在日常的工作时间之外付出了相应的劳动的，需要用人单位支付一定金额的加班费用，这是劳动者所拥有的合法的权利之一。如果没有及时下发加班费的，员工有权申请劳动仲裁解决。 加班工资计发规定必须要遵守吗? 是必须要遵守的。加班费意味着劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间...

刑事赔偿执行中存在的问题有对于刑事赔偿的范围不具体，再者就是国家的赔偿法与刑法还有刑事诉讼法不衔接；还有赔偿义务机关设置不合理等，但只要能确保符合法律所规定的条件就可以依法的进行申请。 国家刑事赔偿执行中存在的问题有哪些？ (一)刑事赔偿范围不具体，检法两家认识有差异。 (三)赔偿义务机关设置...