合飞律师

在法定节假日期间加班的，加班工资应该按照员工平时工资收入的三倍计算，法定节假日的加班工资必须以货币形式发放，如果在休息日安排加班，可以安排补休的情况下，不需发加班工资，工作日的加班工资是员工平时工资收入的1.5倍。 法定节假日期间加班工资怎么算? 法定节假日期间加班，加班工资是平时工资的3倍，加...

计时工资加班费按劳动者当天的实际收入基数来进行计算，只要是在平时加班的就会按百分之一百五十计算，如果是休息日加班的就会按百分之二百计算，如果是法定节假日加班的就会按百分之三进计算。 计时工资加班费按多少来计算？ 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上...

物业公司保安是应计算加班工资，只要存在加班这样的一种情况，按照我们国家法律当中的规定是需要相对支付加班的费用的，如果没有支付加班费用的话，就是属于用人单位存在违法，这种情况必然是需要承担相对应的法律责任。 物业公司保安是否应计算加班工资? 物业公司保安是应计算加班工资，国家规定的加班费计算方法：...

醉酒拘役在里面工资多少钱，法律当中并没有做出统一的规定。根据我们国家《刑法》第43条当中明确的规定，在被判处拘役的犯罪分子由公安机关就近执行。在执行期间之内参加劳动的情况之下，可以酌情的发报酬。 醉酒拘役在里面工资多少钱? 醉酒拘役在里面工资多少钱，法律当中并没有做出统一的规定。法律没有统一规定...

试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。 试用期工资付80%合理吗 试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准...

年假的加班工资标准的确定是根据职员上一年度的月均工资来确定的。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 年假的加班工资标准如何确定？ 年休假加班工资的计算基数...

用人单位拖欠员工的工资，得到整改指令后还不执行，员工可以去当地的劳动执法监察部门投诉，也可以直接去法院申请支付令，还可以选择去用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁。 公司拖欠工资整改指令不履行怎么办? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位...

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司部门解散辞职后还有赔偿吗,单位进行裁员要满足什么条件的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。 公司部门解...

不一定。如果不休年休假是用人单位原因引起的，用人单位应向劳动者支付三倍工资;如果年休假是劳动者个人原因引起的，且劳动者书面提出不休年休假的，用人单位无需向劳动者支付三倍工资。 未休年休假是否应当支付三倍工资 《职工带薪年休假条例》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休...

按劳动法深圳的工资取决于劳动者的出勤天数，公司按照劳动者实际工作时间派发相应的工资，同时底薪是不能低于深圳最低工资标准的。那么按劳动法工资怎么算工资？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家分享，法律事务困扰你？联系我们，免费问律师，了解法律风险，我们为你提供专业律师咨询...